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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0013737861 | 図書一般 | 336.42/オク16/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
採るべき人採ってはいけない人
|
人名 |
奥山 典昭/著
|
人名ヨミ |
オクヤマ ノリアキ |
出版者・発行者 |
秀和システム
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出版年月 |
2016.11 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
採るべき人採ってはいけない人 |
サブタイトル |
採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術 |
タイトルヨミ |
トルベキ ヒト トッテワ イケナイ ヒト |
サブタイトルヨミ |
サイヨウ ニ ナヤム チイサナ カイシャ ノ タメ ノ オウボシャ オ ミヌク ギジュツ |
人名 |
奥山 典昭/著
|
人名ヨミ |
オクヤマ ノリアキ |
出版者・発行者 |
秀和システム
|
出版者・発行者等ヨミ |
シュウワ システム |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2016.11 |
ページ数または枚数・巻数 |
239p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
ISBN |
978-4-7980-4814-7 |
ISBN |
4-7980-4814-7 |
注記 |
汚れあり(小口、天) |
分類記号 |
336.42
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件名 |
雇用
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内容紹介 |
面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか? 米国発の最強の行動分析で応募者の心に向き合い、学力や経験に関係なく、最高の人材を採用する極意を伝授する。 |
著者紹介 |
概念化能力開発研究所株式会社代表取締役。アセスメントセンターのプロフェッショナルアセッサー。著書に「間違いだらけの「優秀な人材」選び」など。 |
言語区分 |
zzz |
タイトルコード |
1009812063198 |
目次
内容細目
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