蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0013509393 | 図書一般 | 336.42/ハツ16/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
採用学
|
人名 |
服部 泰宏/著
|
人名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版者・発行者 |
新潮社
|
出版年月 |
2016.5 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
採用学 |
シリーズ名 |
新潮選書 |
タイトルヨミ |
サイヨウガク |
シリーズ名ヨミ |
シンチョウ センショ |
人名 |
服部 泰宏/著
|
人名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版者・発行者 |
新潮社
|
出版者・発行者等ヨミ |
シンチョウシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2016.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
260p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥1300 |
ISBN |
978-4-10-603788-7 |
ISBN |
4-10-603788-7 |
注記 |
汚れあり(小口) |
注記 |
文献:p257〜260 |
分類記号 |
336.42
|
件名 |
雇用
|
内容紹介 |
採用とはどのような活動で、そこにはどんな課題があるのか。採用の課題を克服し、各企業はどのように自社の採用を行えばいいのか。経営・行動科学の研究者が、「採用」を科学的な手法で分析する。 |
著者紹介 |
1980年神奈川県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。著書に「日本企業の心理的契約」がある。 |
言語区分 |
zzz |
タイトルコード |
1009812020440 |
目次
内容細目
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