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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0013502810 | 図書一般 | 367.5/ｵｵ16/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
「家族する」男性たち |
| サブタイトル |
おとなの発達とジェンダー規範からの脱却 |
| タイトルヨミ |
カゾク スル ダンセイタチ |
| サブタイトルヨミ |
オトナ ノ ハッタツ ト ジェンダー キハン カラ ノ ダッキャク |
| 人名 |
大野 祥子／著
|
| 人名ヨミ |
オオノ サチコ |
| 出版者・発行者 |
東京大学出版会
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
トウキョウ ダイガク シュッパンカイ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2016.4 |
| ページ数または枚数・巻数 |
10,242p |
| 大きさ |
21cm |
| 価格 |
￥３８００ |
| ISBN |
978-4-13-011143-0 |
| ISBN |
4-13-011143-0 |
| 注記 |
文献:p207〜217 |
| 分類記号 |
367.5
|
| 件名 |
男性
／
家族心理学
|
| 内容紹介 |
男は働いて家族を養わなければならないという男性ジェンダー規範からの脱却は可能か。育児期男性を対象とした実証的調査に基づき、規範的な性別役割分業モデルとは異なる新しい家族観を、生涯発達心理学の視点から提言する。 |
| 著者紹介 |
白百合女子大学大学院文学研究科発達心理学専攻博士課程退学。同大学・東京女子大学他非常勤講師。博士(心理学)。共著に「家族心理学への招待」など。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812012290 |
| 目次 |
第1章 男性のワーク・ライフ・バランスとジェンダー規範 |
|
1 ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)というけれど／2 発達研究で男性はどのように扱われてきたか／3 男性の幸福感・充実感は何に支えられているか／4 「男は仕事」というジェンダー規範の拘束性／5 男性の生き方に多様性はあるか／6 本書の目的と構成 |
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第2章 男性の生活スタイルの多様化を確かめる(研究1-1) |
|
1 男性の中にも多様化は生じているのか／2 男性の生活スタイルの3タイプ／3 生活スタイルのタイプによって満足度に差はあるか／4 タイプ別「自分の生き方」への満足度を高める要因／5 「仕事=家庭型」の新しさとあいまいさ |
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第3章 男性にとっての家庭関与の意味を考える(研究1-2) |
|
1 妻との役割分担のしかたで満足度に差はあるか／2 妻の就労形態と生活スタイルの組み合わせ／3 「仕事=家庭型」の二つの下位タイプ／4 どのような家庭関与が満足度を高めるか／5 家庭関与は男性に何をもたらすか |
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第4章 「男は仕事」規範を相対化するプロセスを探る(研究2) |
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1 仕事や家庭への意味づけについての語り／2 「仕事と家庭のバランス」の二つの群(研究2-1)／3 仕事優先群はなぜ稼ぎ手役割を積極的に受容するか(研究2-2)／4 仕事優先群から仕事相対化群への変化プロセス(研究2-3)／5 仕事優先群と仕事相対化群の家族観(研究2-4)／6 「家族する」ことが男性を「男は仕事」規範から自由にする |
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第5章 「家族する」尺度の作成(研究3-1) |
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1 男性の家庭関与はどのように測定されてきたか／2 予備版尺度の作成(予備調査)／3 「家族する」尺度の作成(本調査)／4 「家族する」尺度の信頼性と妥当性 |
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第6章 「家族する」ことが男性の生き方を変えることを確かめる(研究3-2) |
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1 「家族している」男性と「家族していない」男性の比較／2 「家族している」男性のワーク・ライフ・バランス／3 「家族している」男性はどのように働いているか |
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第7章 「家族する」とはどういうことか |
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1 家庭関与の質が重要／2 「家族である」ことと「家族する」こと／3 「家族する」ことの応答性と生成性／4 「声に耳を傾ける」-人がまるごとの個人として尊重される／5 オルタナティブな価値観を獲得する意義 |
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第8章 男性の発達としての「家族する」こと |
|
1 発達とはどのようなプロセスか／2 「家族する」ことは個人の適応に資する-発達的可塑性／3 「家族する」ことによって自分の生き方をデザインする-発達の主体的制御／4 「家族する」ことは社会を変える力を持つ-発達のニッチ構成／5 男性・女性の新たな生き方,新たな家族のかたち |
目次
内容細目
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