書誌種別 |
図書 |
タイトル |
ベーシック労働法 |
シリーズ名 |
有斐閣アルマ |
シリーズ名 |
Basic |
タイトルヨミ |
ベーシック ロウドウホウ |
シリーズ名ヨミ |
ユウヒカク アルマ |
シリーズ名ヨミ |
ベーシック |
人名 |
浜村 彰/著
唐津 博/著
青野 覚/著
奥田 香子/著
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人名ヨミ |
ハマムラ アキラ カラツ ヒロシ アオノ サトル オクダ カオコ |
版次 |
第6版補訂版 |
出版者・発行者 |
有斐閣
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出版者・発行者等ヨミ |
ユウヒカク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2016.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
18,319p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1900 |
ISBN |
978-4-641-22070-6 |
ISBN |
4-641-22070-6 |
注記 |
文献:p303〜307 |
分類記号 |
366.14
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件名 |
労働法
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内容紹介 |
はじめて労働法を学ぶ人に向け、図や表を多様に使い、労働法の全体像をわかりやすく解説する。2015年労働者派遣法の大改正に対応した第6版補訂版。見返しに図あり。 |
著者紹介 |
1953年生まれ。法政大学大学院博士課程単位取得。同大学法学部教授。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811999059 |
目次 |
第1章 労働法をスケッチしてみよう |
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1 「働くこと」と労働法/2 労働法の過去・現在・未来/3 労働法のスケルトン/4 雇用社会の変化と労働法制の改編 |
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第2章 労働法のパートナーと労働条件決定の仕組み |
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1 労働条件の決定/2 労働者とは/3 使用者とは/4 労働組合・労働者過半数代表とは/5 労働条件決定・変更のツールと制定法ルール |
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第3章 働き始める |
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1 働き先を探す/2 働き先を決める/3 働き始めるときに |
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第4章 労働契約のルール |
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1 労働契約の基本ルールを定める労働契約法/2 労働契約のルールの基本/3 個別的労働条件の決定と変更 |
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第5章 就業規則による集団的労働条件の決定と変更 |
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1 労働条件の集団的決定と変更/2 就業規則による集団的労働条件の決定/3 就業規則による集団的労働条件の不利益変更/4 就業規則による不利益変更の合理性判断枠組み |
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第6章 働くことの対価 |
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1 賃金の守り方/2 賃金の仕組み/3 賃金の額や支払いについてのルール/4 休んだときの賃金 |
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第7章 働く時間 |
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1 働く時間を規制する意味/2 法定労働時間制とは/3 労働時間を算定するとは/4 労働時間ルールが及ばない働き方 |
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第8章 休む時間 |
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1 休憩と休日/2 年次有給休暇/3 さまざまな休業・休暇 |
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第9章 安全・快適に働く |
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1 労災の予防のために/2 労働災害の補償の仕組み |
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第10章 働くことをやめる |
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1 会社をやめるとき,やめさせられるとき/2 会社をやめるとき/3 解雇のルール/4 リストラにもルールあり/5 退職するとき |
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第11章 男女がともに働く |
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1 職場における平等法ルール/2 職場における男女の平等/3 男女雇用機会均等法とその仕組み/4 職場におけるハラスメント |
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第12章 いろいろな働き方 |
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1 働き方を選ぶ/2 有期契約で働くとき/3 パートタイムで働くとき/4 派遣労働者として働くとき |
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第13章 労使自治と労働者代表制 |
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1 労使自治と労働者代表/2 労働者代表としての労働組合/3 組合いじめと法のサポート/4 企業内の組合活動の自由 |
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第14章 交渉と紛争,そして終息 |
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1 労使のまじめな交渉/2 上手な「ケンカ」の仕方/3 終息の自主法としての労働協約/4 協約が労働条件を引き下げる?/5 労働協約の不利益変更と未組織労働者 |
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第15章 労使トラブルを解決する仕組み |
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1 労使トラブルのタイプと解決システム/2 個別的トラブルと解決システム/3 集団的トラブルと解決システム |