書誌種別 |
図書 |
タイトル |
新しい人事労務管理 |
シリーズ名 |
有斐閣アルマ |
シリーズ名 |
Specialized |
タイトルヨミ |
アタラシイ ジンジ ロウム カンリ |
シリーズ名ヨミ |
ユウヒカク アルマ |
シリーズ名ヨミ |
スペシャライズド |
人名 |
佐藤 博樹/著
藤村 博之/著
八代 充史/著
|
人名ヨミ |
サトウ ヒロキ フジムラ ヒロユキ ヤシロ アツシ |
版次 |
第5版 |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版者・発行者等ヨミ |
ユウヒカク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2015.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
15,334p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
978-4-641-22062-1 |
ISBN |
4-641-22062-1 |
注記 |
文献:p311〜323 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
労務管理
|
内容紹介 |
様々な課題を抱えつつ変化を続ける日本の企業や労働経済の制度・実態をしっかりと踏まえ、現代の人事労務管理の基本的な考え方と機能をわかりやすく解説する。終章「幸せな職業人生を送るために」を新たに書き下ろした第5版。 |
著者紹介 |
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。著書に「人材活用進化論」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811953424 |
目次 |
第1章 企業経営と人事労務管理 |
|
1 人事労務管理の機能/2 人事戦略,人事労務管理システム,内外環境/3 内外環境の変化と人事労務管理システム/4 人事労務管理の担い手/5 人事の国際化 |
|
第2章 雇用管理 |
|
1 採用管理/2 配置と異動/3 雇用調整/4 定年制/5 高齢者雇用と若年雇用 |
|
第3章 社内格付け制度と昇進管理 |
|
1 職能資格制度/2 人事考課制度/3 企業内昇進の基礎理論 |
|
第4章 賃金管理 |
|
1 賃金とは何か/2 賃金の決め方/3 賃金体系/4 企業内の賃金制度 |
|
第5章 労働時間管理 |
|
1 労働時間制度/2 労働時間短縮の進展/3 労働時間の弾力化と課題 |
|
第6章 能力開発 |
|
1 能力とは何か/2 人は育つものか育てるものか/3 職場の能力形成/4 Off‐JTの役割/5 能力開発5つのポイント |
|
第7章 非正規従業員と派遣労働者 |
|
1 コンティンジェント・ワーカーの活用/2 非正規従業員の活用/3 派遣労働者の活用 |
|
第8章 従業員の生活支援 |
|
1 企業福祉の目的/2 福利厚生の現状/3 個人生活と職業生活の両立支援/4 ワーク・ライフ・バランスの実現/5 企業福祉のこれからの姿 |
|
第9章 労使関係管理 |
|
1 労使関係の制度的枠組み/2 集団的労使関係における交渉形態/3 個別的労使関係 |
|
第10章 人事労務管理の変遷と展望 |
|
1 第2次大戦後の人事制度の変遷/2 人事労務管理の国際比較/3 戦略的人的資源管理 |
|
終章 幸せな職業人生を送るために |
|
1 「就社社会」の採用管理と大学生のキャリア意識/2 キャリア開発とは売れる能力を維持すること/3 女性活躍推進に求められるもの/4 ブラック企業やブラック・バイトにいかに対処すべきか/5 大学で人事労務管理を学ぶことの意味 |