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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
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1 |
0013400635 | 図書一般 | 336.4/オオ16/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
社員の潜在能力を引き出す経営
|
人名 |
太田 肇/著
|
人名ヨミ |
オオタ ハジメ |
出版者・発行者 |
中央経済社
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出版年月 |
2015.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
社員の潜在能力を引き出す経営 |
タイトルヨミ |
シャイン ノ センザイ ノウリョク オ ヒキダス ケイエイ |
人名 |
太田 肇/著
|
人名ヨミ |
オオタ ハジメ |
出版者・発行者 |
中央経済社
|
出版者・発行者等ヨミ |
チュウオウ ケイザイシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2015.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
8,197p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1800 |
ISBN |
978-4-502-16621-1 |
ISBN |
4-502-16621-1 |
注記 |
文献:p195〜197 |
分類記号 |
336.4
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件名 |
人事管理
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内容紹介 |
社員を覚醒させるために必要なこととは? 新しい組織やマネジメントについて、社員の潜在的な意欲と能力をいかに引き出すかに焦点を絞り、国内外の事例や調査結果、現場のエピソードを交えて論じる。 |
著者紹介 |
1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。同志社大学政策学部教授。専門は組織論、人事管理論。著書に「承認欲求」「公務員革命」ほか。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811945444 |
目次
内容細目
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