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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0012980678 | 図書一般 | 336.47/ﾅｶ15/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
人事よ、ススメ!
|
| 人名 |
中原 淳／編著
|
| 人名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 出版者・発行者 |
碩学舎
|
| 出版年月 |
2015.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
人事よ、ススメ! |
| サブタイトル |
先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 |
| シリーズ名 |
SGビジネス双書 |
| タイトルヨミ |
ジンジ ヨ ススメ |
| サブタイトルヨミ |
センシンテキ ナ キギョウ ノ マナビ オ エガク ラーニング イノベーションロン ノ ジュウニコウ |
| シリーズ名ヨミ |
エスジー ビジネス ソウショ |
| 人名 |
中原 淳／編著
松尾 睦／[ほか]著
|
| 人名ヨミ |
ナカハラ ジュン マツオ マコト |
| 出版者・発行者 |
碩学舎
／
中央経済社(発売)
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
セキガクシャ／チュウオウ ケイザイシャ |
| 出版地・発行地 |
津／東京 |
| 出版・発行年月 |
2015.2 |
| ページ数または枚数・巻数 |
10,4,423p |
| 大きさ |
20cm |
| 価格 |
￥１８００ |
| ISBN |
978-4-502-12681-9 |
| ISBN |
4-502-12681-9 |
| 分類記号 |
336.47
|
| 件名 |
企業内教育
|
| 内容紹介 |
慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発のあり方を改善する提案を行う様子を紹介。 |
| 著者紹介 |
北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。大阪大学博士(人間科学)。慶應MCCにて教育講座「ラーニングイノベーション論」を主宰。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009811883851 |
目次
内容細目
-
経験学習とOJT研究の現在
育て上手のマネジャーの指導法
1-42
-
松尾 睦／述
-
「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う
43-70
-
難波 克己／述
-
日本型戦略人的資源論とはなにか
71-98
-
守島 基博／述
-
やる気をひきだすマネジメント
社員自ら創り育てるわたしたちの働く場
99-136
-
久保田 美紀／述
-
ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方
137-172
-
アキレス美知子／述
-
提供価値と支援を手がかりに人材開発部門のあり方を考える
173-204
-
金井 壽宏／述
-
「職場の学び」を科学する
205-239
-
中原 淳／述
-
知識創造理論の現在
知識創造をめざす「場」のデザインとは
241-296
-
妹尾 大／述
-
創造的なコラボレーションを生む
インプロビゼーション(即興演劇)の展開
297-328
-
高尾 隆／述
-
研修のデザイン〜教えることを科学する
329-359
-
中原 淳／述
-
“成長するしかけ”を創る
361-396
-
曽山 哲人／述
-
ラーニングの現在
企業に「実験室」はあるのか
397-417
-
長岡 健／述 中原 淳／述
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