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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0012957601 | 図書一般 | 366.94/ニム15/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
個と組織を生かすキャリア発達の心理学
|
人名 |
二村 英幸/著
|
人名ヨミ |
ニムラ ヒデユキ |
出版者・発行者 |
金子書房
|
出版年月 |
2015.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
個と組織を生かすキャリア発達の心理学 |
サブタイトル |
自律支援の人材マネジメント論 |
タイトルヨミ |
コ ト ソシキ オ イカス キャリア ハッタツ ノ シンリガク |
サブタイトルヨミ |
ジリツ シエン ノ ジンザイ マネジメントロン |
人名 |
二村 英幸/著
|
人名ヨミ |
ニムラ ヒデユキ |
版次 |
改訂増補版 |
出版者・発行者 |
金子書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
カネコ ショボウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2015.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
12,206p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2400 |
ISBN |
978-4-7608-2392-5 |
ISBN |
4-7608-2392-5 |
注記 |
文献:p189〜199 |
分類記号 |
366.94
|
件名 |
産業心理学
/
人事管理
/
キャリアデザイン
|
内容紹介 |
キャリア発達理論からはじめ、個と組織との関係にかかわるテーマ、さらにはキャリア発達の自律を支える人材マネジメントについて解説。「リーダーシップ」の章を追加するなどした改訂増補版。 |
著者紹介 |
1947年生まれ。名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。近畿大学経営学部教授等を経て、文教大学人間科学部教授。「人事アセスメント論」で経営行動科学学会優秀研究賞受賞。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811867449 |
目次
内容細目
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