蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0012420436 | 図書一般 | 369.17/オオ14/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
介護人材の定着促進に向けて |
サブタイトル |
職務満足度の影響を探る |
シリーズ名 |
関西学院大学研究叢書 |
シリーズ番号 |
第161編 |
タイトルヨミ |
カイゴ ジンザイ ノ テイチャク ソクシン ニ ムケテ |
サブタイトルヨミ |
ショクム マンゾクド ノ エイキョウ オ サグル |
シリーズ名ヨミ |
カンセイ ガクイン ダイガク ケンキュウ ソウショ |
シリーズ番号ヨミ |
161 |
人名 |
大和 三重/著
|
人名ヨミ |
オオワ ミエ |
出版者・発行者 |
関西学院大学出版会
|
出版者・発行者等ヨミ |
カンセイ ガクイン ダイガク シュッパンカイ |
出版地・発行地 |
西宮 |
出版・発行年月 |
2014.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
186p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥2800 |
ISBN |
978-4-86283-158-3 |
ISBN |
4-86283-158-3 |
分類記号 |
369.17
|
件名 |
介護福祉
/
福祉従事者
|
内容紹介 |
介護老人福祉施設の介護職員と、在宅サービスの要とされるケアマネジャー。これらの異なる介護人材について同様の手法を用いて分析することによって、施設と在宅の両方の介護人材の定着促進要因を明らかにする。 |
著者紹介 |
関西学院大学人間福祉学部教授。社会福祉士。共著に「社会福祉学への展望」などがある。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811769412 |
目次 |
第1章 介護保険制度と介護人材 |
|
1 介護保険制度発足に至るまで/2 介護保険制度の基本的な考え方と導入による変化/3 介護保険制度の概要/4 介護人材不足の背景 |
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第2章 介護人材の定着促進要因の検討 |
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1 はじめに/2 本章の意義/3 介護職員の就業継続意向に影響を与える職務満足度/4 介護職員の就業継続意向に影響を与える要因/5 今後の課題 |
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第3章 施設で働く介護職員の定着促進要因 |
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1 はじめに/2 先行研究/3 方法/4 結果/5 賃金よりも大きな影響を与える要因 |
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第4章 介護老人福祉施設における介護職員の離職要因 |
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1 はじめに/2 先行研究/3 目的/4 方法/5 結果/6 考察 |
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第5章 在宅サービスを調整するケアマネジャーの定着促進要因 |
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1 はじめに/2 先行研究/3 目的/4 方法/5 結果/6 適切な評価と組織特性による影響 |
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第6章 地域包括支援センター職員の定着促進要因 |
|
1 はじめに/2 先行研究/3 方法/4 結果/5 考察 |
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補章 介護職員の定着に向けての取り組み事例 |
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1 介護職員の定着促進を目的とした研修/2 介護職員を対象とした「スキルアップ・福祉の仲間づくり」研修/3 研修後のアンケート結果/4 介護職員の定着を意識した研修の意義 |
目次
内容細目
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