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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0012282539 | 図書一般 | 366.14/アラ14/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
労働法
|
人名 |
新谷 眞人/編
|
人名ヨミ |
アラヤ マサト |
出版者・発行者 |
弘文堂
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出版年月 |
2014.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
労働法 |
シリーズ名 |
Next教科書シリーズ |
タイトルヨミ |
ロウドウホウ |
シリーズ名ヨミ |
ネクスト キョウカショ シリーズ |
人名 |
新谷 眞人/編
|
人名ヨミ |
アラヤ マサト |
出版者・発行者 |
弘文堂
|
出版者・発行者等ヨミ |
コウブンドウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2014.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
12,240p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
978-4-335-00206-9 |
ISBN |
4-335-00206-9 |
注記 |
文献:p225〜229 |
分類記号 |
366.14
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件名 |
労働法
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内容紹介 |
授業の予習や独習に適した初学者向けのテキスト。労働基準法を中心とした個別的労働法と、労働組合法を中心とした集団的労働法の2つの領域について、基本的な知識から最新のテーマまでをわかりやすく解説する。 |
著者紹介 |
日本大学法学部教授。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811754402 |
目次 |
第1章 労働法の原理 |
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1 労働法の誕生と展開/2 労働法と市民法/3 日本国憲法と労働法/4 労働法の体系と法源 |
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第2章 労働基準法の理念と労働契約 |
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1 労働契約の基本構造/2 労働基準法・労働契約法の規制の仕組み/3 労働基準法の基本原則/4 労働契約の締結と規制/5 採用内定・試用期間 |
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第3章 就業規則と労働契約 |
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1 労働条件決定の法的仕組/2 就業規則の意義と法的性質/3 企業秩序と懲戒 |
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第4章 配転・出向・転籍 |
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1 労務指揮権と労働契約/2 配転/3 出向/4 転籍 |
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第5章 賃金の保護 |
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1 保護の枠組み/2 賃金・関連給付請求権の得喪/3 賃金額の保障-最低賃金制度/4 賃金の支払方法に対する規制/5 賃金債権の履行の確保 |
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第6章 労働時間の規制 |
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1 法定労働時間の原則/2 労働時間の概念/3 労働時間の規制緩和/4 時間外・休日労働 |
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第7章 休憩・休日・年次有給休暇 |
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1 休憩の原則/2 休憩の特例/3 休日の原則/4 有給休暇の保障 |
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第8章 労働災害の予防と災害補償 |
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1 労働安全衛生法/2 労災保険法 |
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第9章 女性・非正規労働者と労働法 |
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1 男女雇用機会均等法/2 セクシュアルハラスメント/3 有期契約労働・パートタイム労働・派遣労働/4 労基法上の女性保護 |
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第10章 雇用の終了 |
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1 労働者の退職の自由と退職の時期-任意退職と合意解約/2 解雇の制限/3 定年制 |
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第11章 団結権保障と労働組合法 |
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1 団結権保障の意義/2 公務員と労働基本権の制限/3 労働組合法上の労働組合/4 組合活動の法理 |
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第12章 不当労働行為制度 |
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1 制度の意義と不当労働行為の概要/2 不当労働行為の類型/3 使用者概念/4 不当労働行為の救済 |
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第13章 団体交渉と労働協約 |
|
1 団体交渉の意義とその主体/2 団体交渉権の内容/3 労働協約の締結/4 労働協約の効力 |
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第14章 争議行為 |
|
1 争議行為の意義/2 争議行為の正当性/3 争議行為と賃金/4 使用者の争議行為 |
目次
内容細目
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