検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0012140380図書一般335.222/ｵｳ13/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

中国民営企業の雇用関係と企業間関係

人名 翁 貞瓊／著
人名ヨミ オウ テイキョウ
出版者・発行者 明石書店
出版年月 2013.10

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 中国民営企業の雇用関係と企業間関係
タイトルヨミ チュウゴク ミンエイ キギョウ ノ コヨウ カンケイ ト キギョウカン カンケイ
人名 翁 貞瓊／著 　 禹 宗【ウォン】／著
人名ヨミ オウ テイキョウ　ウ シュウゲン
出版者・発行者 明石書店
出版者・発行者等ヨミ アカシ ショテン
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2013.10
ページ数または枚数・巻数 193p
大きさ 22cm
価格 ￥３２００
ISBN 978-4-7503-3903-0
ISBN 4-7503-3903-0
注記 文献:p182〜183
分類記号 335.222
件名 企業-中国 ／ 人事管理 ／ 組織間関係
内容紹介 中国の純粋な民営企業の雇用関係と企業間関係における制度と実態を分析することで、その雇用関係の定着的な側面と、企業間関係の継続的な側面を浮き彫りにする。
著者紹介 1980年中国生まれ。埼玉大学大学院博士後期課程修了。寧波新海太塑料機械有限公司総経理。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009811723257
目次 序章 中国企業における「定着」と「継続」
1.民営企業の成長と研究課題／2.先行研究の検討-関係の長期性とその所在／3.浙江省所在H社の事例研究／4.構成
第1章 雇用管理-「定着」に向けて
はじめに／第1節 H社における入職および退職の実態／第2節 H社の労働力の性格／小括／添付資料1 2006年度寧波市の労働契約書の様式／添付資料2 2008年度寧波市の労働契約書の様式
第2章 賃金管理-「職務給」と「出来高給」の内実
はじめに／第1節 ホワイトカラーの賃金／第2節 ブルーカラーの賃金／第3節 ホワイトカラーとブルーカラーの賃金格差／小括
第3章 昇進管理-「内部化」の試み
はじめに／第1節 昇進制度／第2節 昇進の実態／小括
第4章 企業間関係-「継続性」の確保
はじめに／第1節 プラスチック加工機械製造業の現状とH社の概要／第2節 H社と部品企業との関係の全般的な特徴／第3節 H社と部品企業との取引の具体的な様相／おわりに-継続取引の要因
終章 市場経済の基礎



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

335.222　335.222
【中国的経営イン・デジタル　：　中国…】 中国的経営イン・デジタル　：　中国…
岡野 寿彦／著 【世界最速ビジネスモデル　：　中国ス…】 世界最速ビジネスモデル　：　中国ス…
井上 達彦／著,… 【日本版シリコンバレー創出に向けて　…】 日本版シリコンバレー創出に向けて　…
中川 有紀子／編… 【中国デジタル・イノベーション　：　…】 中国デジタル・イノベーション　：　…
岡野 寿彦／著 【チャイナズ・ディスラプターズ　：　…】 チャイナズ・ディスラプターズ　：　…
エドワード・ツェ… 【チャイナ・ウェイ　：　中国ビジネス…】 チャイナ・ウェイ　：　中国ビジネス…
マイケル・ユシー… 【二〇二五年、日中企業格差　：　日本…】 二〇二五年、日中企業格差　：　日本…
近藤 大介／著 【中国新興企業の正体】 中国新興企業の正体
沈 才彬／[著] 【中国企業成長調査研究報告　：　最新…】 中国企業成長調査研究報告　：　最新…
伊 志宏／主編,… 【中国大企業の競争力分析】 中国大企業の競争力分析
江 向華／著 【中国国有企業の株式会社化　：　コー…】 中国国有企業の株式会社化　：　コー…
尹 相国／著 【リバース・イノベーション2.0　：…】 リバース・イノベーション2.0　：…
徐 航明／著 【中国中小企業の起業・経営・人材管理…】 中国中小企業の起業・経営・人材管理…
北 蕾／著 【中国スーパー企業の研究　：　日本企…】 中国スーパー企業の研究　：　日本企…
沈 才彬／著 【中国成長企業50社長江編】 中国成長企業50社長江編
NET CHIN… 【中国成長企業50社華東編】 中国成長企業50社華東編
NET CHIN… 【中国ビジネス最前線】 中国ビジネス最前線
ブレインワークス… 【中国のグローバル化と経営管理】 中国のグローバル化と経営管理
柏木 理佳／著 【現代中国企業変革の担い手　：　多様…】 現代中国企業変革の担い手　：　多様…
苑 志佳／著 【中国における企業と市場のダイナミク…】 中国における企業と市場のダイナミク…
丹沢 安治／編著 【中国郷鎮企業の民営化と日本企業　：…】 中国郷鎮企業の民営化と日本企業　：…
経営労働協会／監… 【中国国有企業の企業統治改革　：　第…】 中国国有企業の企業統治改革　：　第…
呉 淑儀／著 【現代中国の集団所有企業　：　工業合…】 現代中国の集団所有企業　：　工業合…
樋口 兼次／共著… 【日中企業競争力の比較　：　現代中国…】 日中企業競争力の比較　：　現代中国…
王 吉法／著,西… 【中国企業の経営改革と経営風土の変貌…】 中国企業の経営改革と経営風土の変貌…
岩田(沈)奇志／…
企業-中国　人事管理　組織間関係
【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【部下のポテンシャルに疑問を持ったら…】 部下のポテンシャルに疑問を持ったら…
鈴木 智之／著,… 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【女性活躍から始める人的資本経営　：…】 女性活躍から始める人的資本経営　：…
堀江 敦子／著 【うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…】 うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…
神戸 郁人／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【人が辞めない飲食店「定着力」の強化…】 人が辞めない飲食店「定着力」の強化…
三ツ井 創太郎／… 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【Z世代の取扱説明書　：　Z世代社長…】 Z世代の取扱説明書　：　Z世代社長…
白附 みくる／著 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【人事担当者のためのハラスメント防止…】 人事担当者のためのハラスメント防止…
樋口 ユミ／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。