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書誌情報サマリ

タイトル

ドイツの雇用調整

人名 藤内 和公／著
人名ヨミ トウナイ カズヒロ
出版者・発行者 法律文化社
出版年月 2013.6

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル ドイツの雇用調整
タイトルヨミ ドイツ ノ コヨウ チョウセイ
人名 藤内 和公／著
人名ヨミ トウナイ カズヒロ
出版者・発行者 法律文化社
出版者・発行者等ヨミ ホウリツ ブンカシャ
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2013.6
ページ数または枚数・巻数 15,284p
大きさ 22cm
価格 ￥６４００
ISBN 978-4-589-03515-8
ISBN 4-589-03515-8
分類記号 366.234
件名 雇用 ／ 労働問題-ドイツ
内容紹介 ドイツでは、雇用調整の方法が社会調和的な、不安定労働者にしわ寄せの小さなものになっている。ドイツにおける雇用調整の全体像とその特徴を明らかにし、日本の雇用調整との比較研究を行う。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009811678065
目次 序章 本書の課題と概要
一 本書の課題／二 本書の構成と概要／三 本書の記述と訳語
第Ⅰ部 総論
第1章 雇用調整方法1:1970-80年代
一 はじめに／二 被解雇者の人選過程／三 人事部および従業員代表の思惑／四 人事部と従業員代表の協力／五 企業内の雇用政策の規定要因／六 小括
第2章 雇用調整方法2:1990年代
一 はじめに／二 事業所レベルの関係者／三 雇用調整方法の選択／四 被解雇者の選考-基準,手続き,重要度／五 比較的検討-東西地域における異同／六 小括
第3章 雇用のための同盟とその展開
一 背景と意義／二 経緯／三 全国レベルの展開／四 企業レベルの展開状況／五 企業レベルの交渉状況等／六 小括
第4章 リーマン・ショック後の雇用調整
一 はじめに／二 経済社会科学研究所の調査／三 雇用維持効果／四 以前との比較,特色
第Ⅱ部 各論
第5章 労働時間口座の活用
一 労働時間の弾力化／二 フレックスタイム制／三 そのほかの労働時間口座制／四 労働時間口座の普及状況と運用／五 労働時間口座制の意義／六 長期口座の普及状況,積立事由,使途／七 小括
第6章 操業短縮
一 操業短縮の法的取扱い／二 操業短縮手当／三 大量解雇時の操業短縮／四 操業短縮の実施状況／五 小括
補論1 再就職支援会社
一 再就職支援会社の設立と仕組み／二 再就職支援会社の事業内容と役割／三 使用者にとってのメリット／四 労働者にとってのメリット
第7章 非正規雇用の活用
一 派遣労働の現状と役割／二 有期雇用の活用／三 小括
補論2 高齢者パート
一 背景／二 高齢者パート法／三 今後の取扱い
第8章 配置転換
一 配置転換の状況／二 配転時の人事選考／三 最近の変化／四 要員調整の実施と有効性／五 人事選考にあたっての利害対立／六 小括
第9章 希望退職
一 はじめに／二 希望退職の意義の高まり／三 本調査の基礎データ／四 解約手続における従業員代表の関与／五 社会調和的な措置の優先／六 関係者の行動動機／七 補償金額／八 調査結果分析／九 小括
第10章 整理解雇
一 はじめに／二 社会的に不当な解雇でないこと／三 経営上の必要性との調整／四 社会的選考／五 従業員代表の関与と補償計画／六 小括
第Ⅲ部 総括
第11章 日独比較
一 日本の特色／二 日独比較／三 ドイツをめぐる諸論点／四 日本への示唆



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