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書誌情報サマリ

タイトル

技術者人事論

人名 福谷 正信／著
人名ヨミ フクタニ マサノブ
出版者・発行者 泉文堂
出版年月 2013.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 技術者人事論
タイトルヨミ ギジュツシャ ジンジロン
人名 福谷 正信／著
人名ヨミ フクタニ マサノブ
出版者・発行者 泉文堂
出版者・発行者等ヨミ センブンドウ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2013.2
ページ数または枚数・巻数 3,262p
大きさ 22cm
価格 ￥２９００
ISBN 978-4-7930-0380-6
ISBN 4-7930-0380-6
注記 文献:p181〜188
分類記号 336.17
件名 研究管理 ／ 技術開発 ／ 人事管理
内容紹介 経営戦略の転換にともなう研究開発技術者の職務特性を明確化したうえで、専門職としてのモチベーションやキャリア指向のあり方、専門職の評価と処遇を考察。研究開発技術者の「組織」と「職務」に対する重要度も分析する。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009811638499
目次 序章 研究視角と分析構図
1 研究開発人材問題の背景／2 研究分析構図
第1章 人事管理研究の到達点と課題
1 伝統的人事制度の基本枠組み／2 人事制度の変容／3 人事労務管理研究の方向
第2章 知識情報化と就業特性
1 知識・情報化とその就業／2 知識情報社会における基幹人材の特性／3 ビジネス・リーダー像の変貌／4 「知識人材」の概念
第3章 研究開発技術者像
1 独創技術開発の担い手／2 「構想立案」型人材像
第4章 研究開発技術者問題
1 職務行動分析／2 モチベーション／3 育成・評価・処遇／4 国際比較分析
第5章 専門能力の評価と処遇
1 職能資格制度と人事評価／2 人事評価制度の形骸化／3 加齢と専門能力の陳腐化／4 研究開発技術者の評価・報奨／5 専門職評価
第6章 人材評価制度の再編
1 基本的枠組／2 制度設計／3 評価のプロセス／4 目標管理と人材評価
第7章 人材育成
1 企業と人材育成／2 限界意識年齢の払拭と能力開発／3 「構想立案型」人材の育成／4 人材流動化とクロス・リンク(交差結合)化
第8章 高齢化対応
1 定年退職研究開発者の動向／2 就労意欲とその対応／3 職業生涯
第9章 プロフェッション労働とその報奨
1 プロフェッションとしての研究開発技術者／2 プロフェショナリズム／3 インセンティブ／4 職務発明報奨
第10章 マネージング・プロフェッショナル
1 プロフェッショナル職掌とその評価／2 社内公募制／3 技術・人材マップ／4 専門職制度の再編／5 技術者人事政策
終章 人材活用の新次元に向けて



目次


内容細目

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