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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0010921716 | 図書一般 | 336.4/イワ12/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
賃金・人事制度改革の軌跡
|
人名 |
岩崎 馨/編著
|
人名ヨミ |
イワサキ カオル |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2012.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
賃金・人事制度改革の軌跡 |
サブタイトル |
再編過程とその影響の実態分析 |
シリーズ名 |
MINERVA人文・社会科学叢書 |
シリーズ番号 |
170 |
タイトルヨミ |
チンギン ジンジ セイド カイカク ノ キセキ |
サブタイトルヨミ |
サイヘン カテイ ト ソノ エイキョウ ノ ジッタイ ブンセキ |
シリーズ名ヨミ |
ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ |
シリーズ番号ヨミ |
170 |
人名 |
岩崎 馨/編著
田口 和雄/編著
|
人名ヨミ |
イワサキ カオル タグチ カズオ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ミネルヴァ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2012.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
7,277p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥5500 |
ISBN |
978-4-623-06133-4 |
ISBN |
4-623-06133-4 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
賃金管理
|
内容紹介 |
主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。 |
著者紹介 |
1929年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811520622 |
目次
内容細目
-
賃金・人事制度改革の再考
課題と方法
1-16
-
田口 和雄/著
-
鉄鋼業における能力主義管理の形成
1960年代における職務の変化と資格制度の導入
19-43
-
青木 宏之/著
-
戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ
三菱電機の1968年人事処遇制度改訂
44-70
-
鈴木 誠/著
-
外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金
A社における1950年代末〜1990年代の賃金制度の変遷を手がかりに
71-98
-
鬼丸 朋子/著
-
能力・成果主義賃金への軌跡
大手電機メーカーX社の戦後史から
99-126
-
田口 和雄/著
-
年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換
化学大手S社の人事処遇制度改定
129-157
-
岩崎 馨/著
-
年功化した能力主義人事制度からの人事改革
情報産業M社の事例
158-195
-
木村 琢磨/著
-
総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革
情報産業F社の事例
196-220
-
木村 琢磨/著
-
地方自治体における能力・実績主義
A市役所の事例
221-257
-
前浦 穂高/著
-
賃金・人事制度の行方
要約と結論
259-272
-
田口 和雄/著
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