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書誌情報サマリ

タイトル

賃金・人事制度改革の軌跡

人名 岩崎 馨／編著
人名ヨミ イワサキ カオル
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版年月 2012.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 賃金・人事制度改革の軌跡
サブタイトル 再編過程とその影響の実態分析
シリーズ名 MINERVA人文・社会科学叢書
シリーズ番号 170
タイトルヨミ チンギン ジンジ セイド カイカク ノ キセキ
サブタイトルヨミ サイヘン カテイ ト ソノ エイキョウ ノ ジッタイ ブンセキ
シリーズ名ヨミ ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ
シリーズ番号ヨミ 170
人名 岩崎 馨／編著 　 田口 和雄／編著
人名ヨミ イワサキ カオル　タグチ カズオ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版者・発行者等ヨミ ミネルヴァ ショボウ
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2012.2
ページ数または枚数・巻数 7,277p
大きさ 22cm
価格 ￥５５００
ISBN 978-4-623-06133-4
ISBN 4-623-06133-4
分類記号 336.4
件名 人事管理 ／ 賃金管理
内容紹介 主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。
著者紹介 1929年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009811520622



目次


内容細目

賃金・人事制度改革の再考   課題と方法   1-16
田口 和雄／著
鉄鋼業における能力主義管理の形成   1960年代における職務の変化と資格制度の導入   19-43
青木 宏之／著
戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ   三菱電機の1968年人事処遇制度改訂   44-70
鈴木 誠／著
外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金   A社における1950年代末〜1990年代の賃金制度の変遷を手がかりに   71-98
鬼丸 朋子／著
能力・成果主義賃金への軌跡   大手電機メーカーX社の戦後史から   99-126
田口 和雄／著
年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換   化学大手S社の人事処遇制度改定   129-157
岩崎 馨／著
年功化した能力主義人事制度からの人事改革   情報産業M社の事例   158-195
木村 琢磨／著
総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革   情報産業F社の事例   196-220
木村 琢磨／著
地方自治体における能力・実績主義   A市役所の事例   221-257
前浦 穂高／著
賃金・人事制度の行方   要約と結論   259-272
田口 和雄／著

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