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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0012803086 | 図書一般 | 366.14/アキ15/2 | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
雇用関係法 2
|
人名 |
秋田 成就/著
|
人名ヨミ |
アキタ ジョウジュ |
出版者・発行者 |
信山社
|
出版年月 |
2012.1 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
雇用関係法 2 |
シリーズ名 |
学術選書 |
シリーズ番号 |
88 |
シリーズ名 |
労働法 |
シリーズ名 |
労働法研究 |
シリーズ番号 |
中 |
タイトルヨミ |
コヨウ カンケイホウ |
シリーズ名ヨミ |
ガクジュツ センショ |
シリーズ番号ヨミ |
88 |
シリーズ名ヨミ |
ロウドウホウ |
シリーズ名ヨミ |
ロウドウホウ ケンキュウ |
シリーズ番号ヨミ |
2 |
人名 |
秋田 成就/著
|
人名ヨミ |
アキタ ジョウジュ |
出版者・発行者 |
信山社
|
出版者・発行者等ヨミ |
シンザンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2012.1 |
ページ数または枚数・巻数 |
12p,p561〜949 |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥11000 |
ISBN |
978-4-7972-2056-8 |
ISBN |
4-7972-2056-8 |
分類記号 |
366.14
|
件名 |
労働法
/
雇用-法令
|
内容紹介 |
「身分から契約へ」の理念を基本視点にすえた労働契約論。中は、「人事・懲戒処分・解雇」「雇用平等へのアプローチ」「定年退職後の高齢者の就労政策」について論じる。解題も収録。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811516418 |
目次 |
第四部 人事・懲戒処分・解雇 |
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<解題>/1 人事権の法的構成/2 解雇の自由と解雇権の濫用/3 企業間人事移動に伴う法的問題/4 就業規則の運用をめぐる問題/5 業務外の非行と懲戒処分/<判例研究>/1 求人票の記載と労働条件-八洲測量事件/2 採用内定取消-電電公社近畿電通局事件/3 採用内定取消-東京都建設局事件/4 子会社への転属命令-日立精機事件/5 出向先からの復帰-古河電気工業事件/6 企業外非行と懲戒解雇-日本鋼管事件/7 経歴詐称と譴責処分-立川バス事件/8 定期健診拒否と減給処分-愛知県教育委員会事件 |
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第五部 雇用平等へのアプローチ |
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<解題>/1 思想・信条による差別/2 女子労働者の差別的取扱い/<判例研究>/1 思想・信条を理由とする解雇-日中旅行社事件/2 思想・信条を理由とする本採用拒否-三菱樹脂事件/3 労働協約に定める女子三〇歳定年制の効力-東急機関工業事件/4 思想、信条による差別的取扱いと損害賠償-東京電力(群馬支店)事件 |
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第六部 定年退職後の高齢者の就労政策 |
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<解題>/1 高齢者の就業制度としての高齢者事業団制度/2 シルバー人材センター制度の法的問題/<判例研究>/1 被災会員に対する労災保険法の適用-T市シルバー人材センター事件/2 会員の被災事故とセンターの使用者責任-大阪市シルバー人材センター事件/3 会員の就業先企業における被災とセンターの損害賠償責任-綾瀬市シルバー人材センター事件 |
目次
内容細目
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