蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0010389401 | 図書一般 | 336.4/シモ11/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
「育成型人事制度」のすすめ |
サブタイトル |
グローバル新時代の人材戦略 |
タイトルヨミ |
イクセイガタ ジンジ セイド ノ ススメ |
サブタイトルヨミ |
グローバル シンジダイ ノ ジンザイ センリャク |
人名 |
下津浦 正則/著
|
人名ヨミ |
シモツウラ マサノリ |
出版者・発行者 |
東洋経済リサーチセンター
/
東洋経済新報社(発売)
|
出版者・発行者等ヨミ |
トウヨウ ケイザイ リサーチ センター/トウヨウ ケイザイ シンポウシャ |
出版地・発行地 |
東京/東京 |
出版・発行年月 |
2011.6 |
ページ数または枚数・巻数 |
191p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
ISBN |
978-4-492-96101-8 |
ISBN |
4-492-96101-8 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
内容紹介 |
今後のあるべき人事制度の骨格としての「育成型人事制度」の必要性と制度の枠組みのほか、制度の柱となる組織診断ツール「ヒューマン・アセスメント」の理論的背景、具体的な方法論を解説する。2つの人事制度運用例も紹介。 |
著者紹介 |
一橋大学卒業。株式会社マネジメントサービスセンターチーフコンサルタント。食品、精密機器、建設、不動産、流通、保険と幅広い業種を受け持つ。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811438836 |
目次
内容細目
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