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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0010333060 | 図書一般 | 336.4/サト11/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
2013年、日本型人事は崩壊する!
|
人名 |
佐藤 政人/著
|
人名ヨミ |
サトウ マサト |
出版者・発行者 |
朝日新聞出版
|
出版年月 |
2011.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
2013年、日本型人事は崩壊する! |
サブタイトル |
企業は「年金支給ゼロ」にどう対応すべきか |
タイトルヨミ |
ニセンジュウサンネン ニホンガタ ジンジ ワ ホウカイ スル |
サブタイトルヨミ |
キギョウ ワ ネンキン シキュウ ゼロ ニ ドウ タイオウ スベキカ |
人名 |
佐藤 政人/著
|
人名ヨミ |
サトウ マサト |
出版者・発行者 |
朝日新聞出版
|
出版者・発行者等ヨミ |
アサヒ シンブン シュッパン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2011.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
252p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1500 |
ISBN |
978-4-02-330914-2 |
ISBN |
4-02-330914-2 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
賃金制度
/
定年制
|
内容紹介 |
60歳以降の社員の雇用延長や、定年後再雇用者を生かすキャリア開発はどのようにすべきか? 中堅・女性・若手社員を含めた全体の人事・報酬システムの改革案など、競争力を生み出す組織作りを解説する。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学商学部卒業。三菱UFJリサーチ&コンサルティングを経て、株式会社HR経営コンサルティング代表。著書に「若い人財を辞めさせない」「人事戦略イノベーション」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811405801 |
目次
内容細目
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