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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0010079325 | 図書一般 | 366.29/ウエ10/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
就職活動から一人前の組織人まで
|
人名 |
上西 充子/編
|
人名ヨミ |
ウエニシ ミツコ |
出版者・発行者 |
同友館
|
出版年月 |
2010.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
就職活動から一人前の組織人まで |
サブタイトル |
初期キャリアの事例研究 |
タイトルヨミ |
シュウショク カツドウ カラ イチニンマエ ノ ソシキジン マデ |
サブタイトルヨミ |
ショキ キャリア ノ ジレイ ケンキュウ |
人名 |
上西 充子/編
川喜多 喬/編
|
人名ヨミ |
ウエニシ ミツコ カワキタ タカシ |
出版者・発行者 |
同友館
|
出版者・発行者等ヨミ |
ドウユウカン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2010.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
5,335p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥3200 |
ISBN |
978-4-496-04715-2 |
ISBN |
4-496-04715-2 |
分類記号 |
366.29
|
件名 |
キャリアデザイン
|
内容紹介 |
就職活動時期から、事業組織に入ってなんとか「ひとりだち」したと評価してもらう時期までの「初期キャリア」に関わる事例研究を収録。若年中途採用者の職場定着に関する考察も掲載。 |
著者紹介 |
1965年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部、同大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻准教授。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811346012 |
目次
内容細目
-
なにが早期離職をもたらすのか
企業の新入社員育成は新入社員自身の目にどのように映っているか
2-50
-
上西 充子/著
-
新規学卒者の採用から定着までの企業による支援活動
人事・採用担当者の視点から
52-81
-
平林 正樹/著
-
企業との長期共同プロジェクトが大学生にもたらす学習効果
企業と学生の関わり方のプロセスに着目して
82-128
-
山岡 義卓/著
-
大卒事務系総合職の初期キャリア形成
J社事務系総合職新入社員の事例
129-160
-
増田 昌幸/著
-
成長ベンチャー企業における新卒社員の初期キャリア形成
161-193
-
白石 史郎/著
-
一人前への路:コンサルタントの場合
196-223
-
宮木 あづさ/著
-
一人前というロールモデルの可能性
アパレル専門職の事例
224-255
-
依田 素味/著
-
中途採用エンジニアのスムーズな立ち上がり支援策
256-278
-
四方 昌利/著
-
初期キャリア形成の理論と企業行動
いくつかの中小企業の「社会実験」に学ぶ
280-331
-
川喜多 喬/著
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