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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0010079317 | 図書一般 | 366.14/コミ10/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
雇用終了の法理
|
人名 |
小宮 文人/著
|
人名ヨミ |
コミヤ フミト |
出版者・発行者 |
信山社
|
出版年月 |
2010.9 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
雇用終了の法理 |
シリーズ名 |
学術選書 |
シリーズ番号 |
50 |
シリーズ名 |
労働法 |
タイトルヨミ |
コヨウ シュウリョウ ノ ホウリ |
シリーズ名ヨミ |
ガクジュツ センショ |
シリーズ番号ヨミ |
50 |
シリーズ名ヨミ |
ロウドウホウ |
人名 |
小宮 文人/著
|
人名ヨミ |
コミヤ フミト |
出版者・発行者 |
信山社
|
出版者・発行者等ヨミ |
シンザンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2010.9 |
ページ数または枚数・巻数 |
9,287p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥8800 |
ISBN |
978-4-7972-5850-9 |
ISBN |
4-7972-5850-9 |
分類記号 |
366.14
|
件名 |
解雇
|
内容紹介 |
解雇権濫用の立証責任、解雇の金銭解決といった多くの解雇法理に関する未解決問題、また有期労働契約の満了、契約の自動終了などを含め、広く雇用終了全般の問題点を捉えつつ、有益な将来への提言を行う。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811345759 |
目次 |
序章 解雇規制法理から雇用終了法理へ |
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第1節 はじめに/第2節 解雇権濫用法理をめぐる動き/第3節 解雇自由の原則/第4節 わが国の解雇規制の法的根拠と雇用終了法理の確立の必要性 |
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第1章 解雇権の一般的規制法理としての解雇権濫用法理 |
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第1節 はじめに/第2節 解雇権濫用法理の特徴/第3節 解雇権濫用の立証責任/第4節 解雇理由の告知/第5節 整理解雇/第6節 職務能力・適格性欠如解雇/第7節 濫用的解雇の救済方法 |
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第2章 労働契約の自動終了 |
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第1節 有期労働契約の終了規制/第2節 自動退職取扱規制 |
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第3章 退職強要の規制法理 |
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第1節 はじめに/第2節 解雇,合意解約,辞職の区別/第3節 解雇の承認/第4節 意思表示の瑕疵/第5節 退職強要/第6節 退職追込みと英米のみなし解雇 |
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第4章 懲戒解雇の法規制 |
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第1節 懲戒解雇の意義/第2節 懲戒処分の法的根拠/第3節 懲戒解雇の適法性と退職金不支給・減額/第4節 懲戒解雇事由と普通解雇事由/第5節 即時解雇との関係/第6節 懲戒解雇手続/第7節 内部告発の問題 |
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結語 雇用終了法理の展望 |
目次
内容細目
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