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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0009917527 | 図書一般 | 336.4/イシ10/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める
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人名 |
石田 淳/著
|
人名ヨミ |
イシダ ジュン |
出版者・発行者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2010.7 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める |
サブタイトル |
お金ではないトータル・リワードという考え方 |
タイトルヨミ |
タッタ ヒトツ ノ コウドウ ガ ショクバ ストレス オ ナクシ モチベーション オ タカメル |
サブタイトルヨミ |
オカネ デワ ナイ トータル リワード ト イウ カンガエカタ |
人名 |
石田 淳/著
ダネール・ラトル/著
|
人名ヨミ |
イシダ ジュン ダネール ラトル |
出版者・発行者 |
東洋経済新報社
|
出版者・発行者等ヨミ |
トウヨウ ケイザイ シンポウシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2010.7 |
ページ数または枚数・巻数 |
171p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥1600 |
ISBN |
978-4-492-52185-4 |
ISBN |
4-492-52185-4 |
注記 |
文献:p171 |
分類記号 |
336.4
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件名 |
人事管理
/
動機づけ
/
ストレス
/
行動科学
|
内容紹介 |
間違った成果主義の導入で、職場はストレスフルなものになっていないか。勤勉さ、才能、人間的温かさなど、本来の日本人の素晴らしさを発揮できる職場へ変えるために、行動科学マネジメント理論に基づいたメソッドを提案する。 |
著者紹介 |
行動科学マネジメント研究所所長。ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811313152 |
目次
内容細目
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