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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0009738865 | 図書一般 | 336.4/ﾆｼ10/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
人的資源管理論の基礎
|
| 人名 |
西川 清之／著
|
| 人名ヨミ |
ニシカワ キヨユキ |
| 出版者・発行者 |
学文社
|
| 出版年月 |
2010.5 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
人的資源管理論の基礎 |
| 並列タイトル |
The Foundation of Human Resource Management |
| タイトルヨミ |
ジンテキ シゲン カンリロン ノ キソ |
| 人名 |
西川 清之／著
|
| 人名ヨミ |
ニシカワ キヨユキ |
| 出版者・発行者 |
学文社
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
ガクブンシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2010.5 |
| ページ数または枚数・巻数 |
10,227p |
| 大きさ |
22cm |
| 価格 |
￥２４００ |
| ISBN |
978-4-7620-2091-9 |
| ISBN |
4-7620-2091-9 |
| 注記 |
文献:p220〜223 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
|
| 内容紹介 |
日本の人的資源管理の基礎的な事柄を、アメリカとのシステム比較という視点も交え、図表を多用して解説する。「人的資源管理」生成の社会的背景もコラム的に紹介。 |
| 言語区分 |
jpn |
| タイトルコード |
1009811303406 |
| 目次 |
第1章 人的資源管理とは何か? |
|
1 人的資源管理(論)のキーワード／2 人的資源管理(論)に関する見解／3 マイルズとスノーの人的資源モデル／4 アメリカにおける人的資源管理システム／5 労務管理論から人的資源管理論へ-わが国の場合 |
|
第2章 人間観(人間モデル)の変遷 |
|
1 経済人モデル／2 社会人モデル／3 自己実現人モデル／4 シャインの複雑人モデル／5 サイモンの経営人モデル |
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第3章 人的資源管理論の源流(学説史) |
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1 科学的管理法-労務管理論前史／2 1920年代の学派としての「人事管理論」／3 初期人間関係論的管理論の成立／4 その後の人事管理論・人的資源管理論 |
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第4章 人的資源管理システムの日米比較 |
|
1 人的資源管理システムの日米比較／2 日本と欧米の組織観／3 人的資源管理の2つの原理と体系 |
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第5章 雇用形態の多様化と採用自由の原則 |
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1 雇用形態の多様化／2 採用の自由／3 男女雇用機会均等法／4 障害者雇用促進法／5 外国人労働者 |
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第6章 人的資源の調達と定年制 |
|
1 募集・選考・採用／2 解雇と退職／3 雇用調整／4 定年制 |
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第7章 人事制度と配置・異動 |
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1 職階制と職能資格制度／2 複線型人事制度／3 管理職制度と専門職制度／4 配置・異動 |
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第8章 企業内教育訓練・能力開発とキャリア開発 |
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1 企業内教育・訓練ならびに能力開発とは何か?／2 教育訓練制度の基本構成／3 キャリア開発 |
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第9章 人事評価と昇進管理 |
|
1 人事評価／2 昇進・昇格管理 |
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第10章 労働時間管理 |
|
1 労働時間とは何か?／2 労働時間の管理／3 労働時間短縮の推移／4 適用除外 |
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第11章 報酬管理 |
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1 報酬とは何か?／2 わが国における賃金の決定要因／3 アメリカ合衆国における賃金の決定要因／4 労働費用と賃金管理／5 基本給とは何か?／6 諸手当と賞与 |
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第12章 福利厚生と退職給付 |
|
1 福利厚生(あるいは付加給付)とは何か?／2 アメリカ(合衆国)におけるフリンジ・ベネフィット(付加給付)／3 福利厚生の管理／4 退職給付の管理／5 企業年金 |
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第13章 労働組合と労使関係管理 |
|
1 労働組合とは何か?／2 企業別組合とは何か?／3 労働組合の組織率の低下とその要因／4 労使関係と労使関係管理／5 企業内労使関係管理の内容 |
目次
内容細目
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