検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0009717950図書一般336.3/ｲﾅ10/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

キャリアで語る経営組織

人名 稲葉 祐之／著
人名ヨミ イナバ ユウシ
出版者・発行者 有斐閣
出版年月 2010.5

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル キャリアで語る経営組織
サブタイトル 個人の論理と組織の論理
シリーズ名 有斐閣アルマ
シリーズ名 Specialized
タイトルヨミ キャリア デ カタル ケイエイ ソシキ
サブタイトルヨミ コジン ノ ロンリ ト ソシキ ノ ロンリ
シリーズ名ヨミ ユウヒカク アルマ
シリーズ名ヨミ スペシャライズド
人名 稲葉 祐之／著 　 井上 達彦／著 　 鈴木 竜太／著 　 山下 勝／著
人名ヨミ イナバ ユウシ　イノウエ タツヒコ　スズキ リュウタ　ヤマシタ マサル
出版者・発行者 有斐閣
出版者・発行者等ヨミ ユウヒカク
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2010.5
ページ数または枚数・巻数 17,388p
大きさ 19cm
価格 ￥２１００
ISBN 978-4-641-12393-9
ISBN 4-641-12393-9
注記 文献:p374〜379
分類記号 336.3
件名 経営組織
内容紹介 「あなた」視点の組織論。キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生や、組織のなかでの立場や視点の移り変わりを追いながら、組織におけるジレンマとそのダイナミズムを活き活きと描き出す。
著者紹介 1970年生まれ。ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了。国際基督教大学准教授。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009811298715
目次 第1章 キャリアを考える
1 個人の欲求と働き方／2 会社とは何か／3 付加価値を生むプロセス／4 会社で働くキャリア
第2章 入社する
1 組織社会化と組織社会化プロセス／2 リアリティ・ショックとRJP／3 組織文化／4 同質性の怖さと過剰な社会化
第3章 会社と仕事に慣れる
1 官僚制／2 仕事に対する欲求／3 内発的動機づけ／4 会社のなかでの自律性
第4章 人事異動
1 会社の人材管理／2 組織と個人の関係／3 個人のキャリア・マネジメント
第5章 部下を持つ
1 リーダーシップの意義／2 優れたリーダー行動／3 臨機応変のリーダー行動／4 長期的視点のリーダー行動
第6章 部内をまとめる
1 意思決定のプロセス／2 集団の意思決定はどのようになされるのか／3 集団の失敗／4 集団の罠から逃れるためには
第7章 トラブル発生
1 コンフリクトとは何か／2 コンフリクトのプロセス／3 コンフリクトのない集団はどのようにつくるのか／4 コンフリクトとダイバシティ・マネジメント
第8章 あこがれの経営企画室へ
1 組織デザインの基本スタンス／2 組織における分業／3 分業されたタスクの調整方法／4 ヒエラルヒーの設計／5 追加的な調整手段／6 働く人々の視点
第9章 部長たちの奮闘
1 環境とは／2 環境を見る視点／3 制度・市場・利害者集団と企業／4 利害者集団との関係の生成因／5 内と外をつなぐ視点
第10章 事業を背負う
1 組織の変革／2 トップによる働きかけ／3 ミドルによる試行錯誤／4 トップがつくった舞台にミドルが立つ／5 経営のスタイルと原理
第11章 ついに社長就任
1 経営者を取り巻く利害関係者／2 経営者のビジョンとリーダーシップ／3 経営者の役割／4 価値の創出／5 ビジョンと事後合理性
第12章 ビジネスのさらに先へ
1 はじめに／2 企業の長期的存続に必要なもの／3 企業から社会への働きかけ／4 事業による社会問題の解決／5 新たなステップへ



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

稲葉 祐之　井上 達彦　鈴木 竜太　山下 勝
【キャリアで語る経営組織　：　個人の…】 キャリアで語る経営組織　：　個人の…
稲葉 祐之／著,… 【やってよかった介護医療院】 やってよかった介護医療院
武久 洋三／監修… 【世界最速ビジネスモデル　：　中国ス…】 世界最速ビジネスモデル　：　中国ス…
井上 達彦／著,… 【ビジュアルビジネスモデルがわかる】 ビジュアルビジネスモデルがわかる
井上 達彦／著 【経営学無敵のメソッド70　：　ビジ…】 経営学無敵のメソッド70　：　ビジ…
鈴木 竜太／監修 【経営戦略】 経営戦略
井上 達彦／編著… 【ゼロからつくるビジネスモデル】 ゼロからつくるビジネスモデル
井上 達彦／著 【組織行動　：　組織の中の人間行動を…】 組織行動　：　組織の中の人間行動を…
鈴木 竜太／著,… 【経営組織論】 経営組織論
鈴木 竜太／著 【企業統治】 企業統治
吉村 典久／著,… 【なぜ技術で勝ってビジネスで負けるの…】 なぜ技術で勝ってビジネスで負けるの…
山下 勝己／著,… 【プロデューサーシップ　：　創造する…】 プロデューサーシップ　：　創造する…
山下 勝／著 【ブラックスワンの経営学　：　通説を…】 ブラックスワンの経営学　：　通説を…
井上 達彦／著 【平成25年度税制改正の主要改正点早…】 平成25年度税制改正の主要改正点早…
山下 勝弘／著 【日産V‐upの挑戦　：　カルロス・…】 日産V‐upの挑戦　：　カルロス・…
井上 達彦／監修… 【関わりあう職場のマネジメント】 関わりあう職場のマネジメント
鈴木 竜太／著 【コピーキャット　：　模倣者こそがイ…】 コピーキャット　：　模倣者こそがイ…
オーデッド・シェ… 【ものづくり大国の黄昏　：　巨大市場…】 ものづくり大国の黄昏　：　巨大市場…
逢坂 哲彌／監修… 【官制大不況は大転換のチャンス　：　…】 官制大不況は大転換のチャンス　：　…
山下 勝弘／著 【模倣の経営学　：　偉大なる会社はマ…】 模倣の経営学　：　偉大なる会社はマ…
井上 達彦／著 【平成24年度税制改正の主要改正点早…】 平成24年度税制改正の主要改正点早…
山下 勝弘／著 【平成大混乱・大不況がやってくる】 平成大混乱・大不況がやってくる
山下 勝弘／著 【平成22年度税制改正の主要改正点早…】 平成22年度税制改正の主要改正点早…
山下 勝弘／編著 【平成21年度税制改正の改正点早わか…】 平成21年度税制改正の改正点早わか…
山下 勝弘／著 【12か月でマスターできる「税務」事…】 12か月でマスターできる「税務」事…
山下 勝弘／著
336.3　336.3
【中間管理職無理ゲー完全攻略法】 中間管理職無理ゲー完全攻略法
中谷 一郎／著 【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【共感型リーダー　：　まわりが自然と…】 共感型リーダー　：　まわりが自然と…
岩田 松雄／著 【罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…】 罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…
小林 祐児／著 【企業ではたらく20人の女性リーダー…】 企業ではたらく20人の女性リーダー…
wiwiw／著 【ダイアグラム思考　：　次世代型リー…】 ダイアグラム思考　：　次世代型リー…
高野 雄一／著 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【ヒューマノクラシー　：　「人」が中…】 ヒューマノクラシー　：　「人」が中…
ゲイリー・ハメル… 【チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…】 チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著 【静かなリーダーが心理的安全性をつく…】 静かなリーダーが心理的安全性をつく…
川野 いずみ／著 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【伴走するマネジメント　：　チームの…】 伴走するマネジメント　：　チームの…
和田 真二／著 【巨人の約束　：　リーダーシップに必…】 巨人の約束　：　リーダーシップに必…
ジョン・アメイチ… 【賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…】 賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…
米澤 晋也／著 【60分でわかる!心理的安全性超入門】 60分でわかる!心理的安全性超入門
伊達 洋駆／著 【とにかく仕組み化　：　人の上に立ち…】 とにかく仕組み化　：　人の上に立ち…
安藤 広大／著 【ダイナミック・ケイパビリティのフレ…】 ダイナミック・ケイパビリティのフレ…
木下 耕二／著 【キャリア心理学から読み解く女性とリ…】 キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著 【うちの職場がムリすぎる。　：　日本…】 うちの職場がムリすぎる。　：　日本…
沢渡 あまね／著 【心理的安全性最強の教科書】 心理的安全性最強の教科書
ピョートル・フェ… 【組織変革論】 組織変革論
舟津 昌平／著 【OODA式リーダーシップ　：　世界…】 OODA式リーダーシップ　：　世界…
アーロン・ズー／…
経営組織
【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【ヒューマノクラシー　：　「人」が中…】 ヒューマノクラシー　：　「人」が中…
ゲイリー・ハメル… 【チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…】 チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…】 賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…
米澤 晋也／著 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著 【60分でわかる!心理的安全性超入門】 60分でわかる!心理的安全性超入門
伊達 洋駆／著 【とにかく仕組み化　：　人の上に立ち…】 とにかく仕組み化　：　人の上に立ち…
安藤 広大／著 【働きたくなる職場のつくり方　：　世…】 働きたくなる職場のつくり方　：　世…
荒川 陽子／著 【ダイナミック・ケイパビリティのフレ…】 ダイナミック・ケイパビリティのフレ…
木下 耕二／著 【うちの職場がムリすぎる。　：　日本…】 うちの職場がムリすぎる。　：　日本…
沢渡 あまね／著 【組織変革論】 組織変革論
舟津 昌平／著 【組織の感情を変える　：　リーダーと…】 組織の感情を変える　：　リーダーと…
大芝 義信／著 【4段階で実現する心理的安全性　：　…】 4段階で実現する心理的安全性　：　…
ティモシー・R.… 【フォロワーシップ行動論　：　「こと…】 フォロワーシップ行動論　：　「こと…
松山 一紀／著 【組織の経済学のフロンティアと日本の…】 組織の経済学のフロンティアと日本の…
新原 浩朗／著 【ネットワーク型組織のつくり方　：　…】 ネットワーク型組織のつくり方　：　…
北郷 聡／監修,… 【社員がやる気をなくす瞬間　：　間違…】 社員がやる気をなくす瞬間　：　間違…
中村 英泰／著,… 【キャリアで語る経営組織　：　個人の…】 キャリアで語る経営組織　：　個人の…
稲葉 祐之／著,… 【指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…】 指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…
菊澤 研宗／著 【だから僕たちは、組織を変えていける…】 だから僕たちは、組織を変えていける…
斉藤 徹／著 【マッキンゼー勝ち続ける組織の10の…】 マッキンゼー勝ち続ける組織の10の…
スコット・ケラー…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。