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書誌情報サマリ

タイトル

労働契約と就業規則の法理論

人名 唐津 博／著
人名ヨミ カラツ ヒロシ
出版者・発行者 日本評論社
出版年月 2010.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 労働契約と就業規則の法理論
シリーズ名 南山大学学術叢書
タイトルヨミ ロウドウ ケイヤク ト シュウギョウ キソク ノ ホウリロン
シリーズ名ヨミ ナンザン ダイガク ガクジュツ ソウショ
人名 唐津 博／著
人名ヨミ カラツ ヒロシ
出版者・発行者 日本評論社
出版者・発行者等ヨミ ニホン ヒョウロンシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2010.3
ページ数または枚数・巻数 13,381p
大きさ 22cm
価格 ￥７０００
ISBN 978-4-535-51761-5
ISBN 4-535-51761-5
注記 汚れあり（地）
分類記号 366.51
件名 労働契約法 ／ 就業規則
内容紹介 2007年に制定された労働契約法について、労働法体系のなかでの位置づけ、就業規則との法的相互関係などを考察し、法理論状況の推移・展開を明らかにする。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009811283525
目次 第1編 労働契約・労働条件の法理論
第1章 労働契約と労働条件明示の法原則／第2章 長期雇用慣行の変容と解雇・整理解雇、労働条件変更の法ルール／第3章 人事考課と使用者の公正評価義務論／第4章 労働者の就労と使用者の労働付与義務論
第2編 就業規則の法規制と法理論
第1章 就業規則の法的性質論／第2章 就業規則の手続的規制／第3章 就業規則と労働条件の不利益変更
第3編 労働契約・就業規則の法ルールと労働契約法
第1章 労働条件の個別化と就業規則・労働契約の法ルール／第2章 労働契約と就業規則の法的位置関係／第3章 労働契約法制定の立法的課題／第4章 労働契約法における合意原則と就業規則法理の整序・試論



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内容細目

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