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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0009537358 | 図書一般 | 366.08/タチ09/5 | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
叢書・働くということ 第5巻 労使コミュニケーション
|
人名 |
橘木 俊詔/監修
|
人名ヨミ |
タチバナキ トシアキ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2009.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
叢書・働くということ 第5巻 労使コミュニケーション |
タイトルヨミ |
ソウショ ハタラク ト イウ コト ロウシ コミュニケーション |
人名 |
橘木 俊詔/監修
佐藤 博樹/監修
|
人名 |
久本 憲夫/編著
|
人名ヨミ |
タチバナキ トシアキ サトウ ヒロキ |
人名ヨミ |
ヒサモト ノリオ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ミネルヴァ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2009.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
7,306p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3500 |
ISBN |
978-4-623-05268-4 |
ISBN |
4-623-05268-4 |
分類記号 |
366.08
|
分類記号 |
366.5
|
件名 |
労働
|
件名 |
労使関係
|
内容紹介 |
働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811257140 |
目次
内容細目
-
「働くルール」としての労使協議
成果主義化と企業組織再編を事例として
13-39
-
久本 憲夫/著
-
個別労使紛争と紛争処理システム
労使紛争解決の過去・現在・未来
40-68
-
毛塚 勝利/著
-
長時間労働について
日本人の働きすぎを考える
69-95
-
小倉 一哉/著
-
雇用調整・解雇の変化と労働法
外部労働市場の考慮と非典型雇用問題への対応
96-122
-
山川 隆一/著
-
女性と労働組合
「男性稼ぎ主モデル」の視角から
123-147
-
首藤 若菜/著
-
公務労使関係の変化
庁内労使関係を中心に
148-176
-
松尾 孝一/著
-
日本の経営者と取締役改革
執行役員制度導入の決定要因と効果
179-199
-
久保 克行/著
-
使用者団体の活動
構成員の共通目的と活動の変遷
200-228
-
南雲 智映/著
-
企業別組合
労使協議制の現状と労組への期待
229-251
-
藤村 博之/著
-
産業別組織とナショナル・センター
連帯と協同
252-275
-
中村 圭介/著
-
労働行政
その推移と三者構成原則
276-298
-
濱口 桂一郎/著
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