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書誌情報サマリ

タイトル

CSRとヒューマン・ライツ

人名 斎藤 悦子／著
人名ヨミ サイトウ エツコ
出版者・発行者 白桃書房
出版年月 2009.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル CSRとヒューマン・ライツ
サブタイトル ジェンダー,ワーク・ライフ・バランス,障害者雇用の企業文化的考察
シリーズ名 岐阜経済大学研究叢書
シリーズ番号 14
タイトルヨミ シーエスアール ト ヒューマン ライツ
サブタイトルヨミ ジェンダー ワーク ライフ バランス ショウガイシャ コヨウ ノ キギョウ ブンカテキ コウサツ
シリーズ名ヨミ ギフ ケイザイ ダイガク ケンキュウ ソウショ
シリーズ番号ヨミ 14
人名 斎藤 悦子／著
人名ヨミ サイトウ エツコ
出版者・発行者 白桃書房
出版者・発行者等ヨミ ハクトウ ショボウ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2009.3
ページ数または枚数・巻数 10,160p
大きさ 22cm
価格 ￥３０００
ISBN 978-4-561-26511-5
ISBN 4-561-26511-5
注記 文献:p149〜155
分類記号 335.15
件名 企業の社会的責任 ／ 女性労働 ／ ワークライフバランス ／ 障害者雇用
内容紹介 企業の社会的責任(CSR)を考慮する上で、重要な指標になっているヒューマン・ライツの問題に焦点を合わせ、企業文化論のアプローチを使用しながら、CSRの本質に迫る。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009811173207
目次 第Ⅰ部
第1章 企業文化とは何か
第1節 企業文化概念の背景となる経営学理論の系譜／第2節 企業文化研究の動向／第3節 先行研究における企業文化概念の分析
第2章 本研究における企業文化の定義とモデル
第1節 Scheinモデルとその修正／第2節 本研究で使用する企業文化概念について
第3章 企業文化のジェンダリング
第1節 企業文化概念とジェンダー研究の接点／第2節 企業文化におけるジェンダーロールと日本的経営／第3節 企業文化におけるジェンダーロールが従業員の生活時間とワーク・ライフ・バランスに及ぼす影響
第Ⅱ部
第4章 CSRとは何か
第1節 CSRの定義,歴史的背景と現状／第2節 世界のCSRの動向／第3節 CSRの実践に向けて
第5章 CSRとヒューマン・ライツ
第1節 企業におけるジェンダー平等と障害者雇用の現状／第2節 アンケート調査方法と回答企業の概略／第3節 調査結果／第4節 ジェンダー平等なマネジメントと障害者雇用の関係性
第6章 ヒューマン・ライツを尊重するCSR活動
第1節 調査方法／第2節 結果／第3節 企業文化から見た両社の特質とは何か
第7章 日本企業のCSRの今後の展開
第1節 CSRの情報開示／第2節 CSR報告書等を通じての情報開示／第3節 日本企業のCSR推進のために
終章 本研究の到達点と限界,今後の課題



目次


内容細目

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