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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0008868655 | 図書児童 | C366/ｻｻ/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
| 2 |
0009000142 | 図書児童 | C366/ｻｻ/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
労働法はぼくらの味方!
|
| 人名 |
笹山 尚人／著
|
| 人名ヨミ |
ササヤマ ナオト |
| 出版者・発行者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2009.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
児童図書 |
| タイトル |
労働法はぼくらの味方! |
| シリーズ名 |
岩波ジュニア新書 |
| シリーズ番号 |
615 |
| タイトルヨミ |
ロウドウホウ ワ ボクラ ノ ミカタ |
| シリーズ名ヨミ |
イワナミ ジュニア シンショ |
| シリーズ番号ヨミ |
615 |
| 人名 |
笹山 尚人／著
|
| 人名ヨミ |
ササヤマ ナオト |
| 出版者・発行者 |
岩波書店
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
イワナミ ショテン |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2009.2 |
| ページ数または枚数・巻数 |
6,193,5p |
| 大きさ |
18cm |
| 価格 |
￥７８０ |
| ISBN |
978-4-00-500615-1 |
| ISBN |
4-00-500615-1 |
| 分類記号 |
366.14
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| 件名 |
労働法
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| 内容紹介 |
アルバイトでも有給休暇はとれるのか? 派遣でも残業代はもらえるのか? 多くの若者たちの労働相談にのってきた著者が、労働現場で出会うさまざまな疑問や問題点について、具体例を挙げて丁寧に解説する。 |
| 著者紹介 |
1970年北海道生まれ。中央大学法学部卒業。弁護士。第二東京弁護士会会員。青年労働者、非正規雇用労働者の権利問題を中心に事件を担当。著書に「人が壊れてゆく職場」など。 |
| 言語区分 |
jpn |
| タイトルコード |
1009811162101 |
| 目次 |
プロローグ 真吾君の仕事体験 |
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第1章 アルバイトの悩み |
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お店の説明/人の役に立つって嬉しいこと/ハンバーガーショップに集う人たち/「年休」ってなんだろう/お店のお金がなくなる/「君もクビになりたいのか!」/時給一〇〇円の引き下げ/頼子サンに話す/おじさんに会う/「労働法に照らして違法」 |
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第2章 労働法ってなんだろう |
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労働法とは-その役割を知る/「労働者」とは/働く人を守るルール |
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第3章 パート・アルバイトの働きかた |
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「労働契約書」/民法の大原則/契約書がなくても契約は成立している/就業規則って?/労働契約書、就業規則に労働法はどのように生きるか/求人、募集要項を考える/パートタイム労働法によるパートタイム労働者の保護/最低賃金/未成年者は親の同意が必要か/社会保険/求人票と異なる労働の時はどうするのか/年休とは/時季変更権にいう「事業の正常な運営を妨げる場合」とは/天引きは許されるのか/損害賠償請求自体は許されるのか/意外な人との対面 |
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第4章 正社員の働きかた |
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新たな問題/解雇問題の考え方/合理的な理由は、正社員でも、アルバイトでも必要/今回の解雇に合理的な理由はない/頼子サンの問題提起〜労働時間/正社員の勤務シフト/残業代/「管理監督者」とはどのような人をいうのか/給与明細書からわかること/頼子サンの問題 |
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第5章 派遣社員の働きかた |
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頼子サンの悩み/派遣ってどんな働き方のこと?/労働者派遣の歴史と考え方/就業条件明示書/就業条件明示書の使い方/派遣先企業による雇い入れ/労働者派遣の建前と現実/セクハラ・パワハラ・いじめ/業務処理請負って何?/紹介予定派遣と、試用期間/健康保険に入れるの? |
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第6章 労働法の活用方法 |
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労働法違反に対する対処の方法/真吾君たちはどうすべきか/労働組合の活動の意味/誰でも労働組合に加入できる/労使交渉をうまく進めるためには/本裁判と労働審判/ワクワクする気持ち |
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第7章 おじさんからの手紙 |
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「雇い止め」の考え方/結婚、出産、育児/最後に |
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エピローグ これから働く若者たちへ |
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働く現場の貧困をもたらした原因/私たちはどう働くか |
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あとがき |
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労働相談窓口一覧 |
目次
内容細目
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