蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008716706 | 図書一般 | 335.15/アキ08/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
それでも不祥事は起こる |
サブタイトル |
「価値浸透」が変えるコンプライアンスと内部統制 |
タイトルヨミ |
ソレデモ フショウジ ワ オコル |
サブタイトルヨミ |
カチ シントウ ガ カエル コンプライアンス ト ナイブ トウセイ |
人名 |
秋山 進/著
|
人名ヨミ |
アキヤマ ススム |
出版者・発行者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2008.9 |
ページ数または枚数・巻数 |
245p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1700 |
ISBN |
978-4-8207-1726-3 |
ISBN |
4-8207-1726-3 |
分類記号 |
335.15
|
件名 |
コンプライアンス
/
内部統制
|
内容紹介 |
規則やシステムといった「ハード」面だけでは、会社は守れない。次にやるべきは意識や組織文化など「ソフト」面の対策だ! ソフトの部分に焦点をあてて、個人の意識や組織文化をどう制御していけばいいのかを解説。 |
著者紹介 |
京都大学経済学部卒。リクルート、外資系コンサルティング会社取締役等を経て、プリンシパル・コンサルティング合同会社代表社員。著書に「転職後、最初の1年にやるべきこと」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811108398 |
目次
内容細目
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