蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008434110 | 図書一般 | 336.4/ウメ08/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
日本型成果主義に基づく自律型人事・賃金制度 |
サブタイトル |
自ら役割・賃金決める制度設計 |
タイトルヨミ |
ニホンガタ セイカ シュギ ニ モトズク ジリツガタ ジンジ チンギン セイド |
サブタイトルヨミ |
ミズカラ ヤクワリ チンギン キメル セイド セッケイ |
人名 |
梅本 迪夫/著
|
人名ヨミ |
ウメモト ミチオ |
出版者・発行者 |
社会経済生産性本部生産性労働情報センター
|
出版者・発行者等ヨミ |
シャカイ ケイザイ セイサンセイ ホンブ セイサンセイ ロウドウ ジョウホウ センター |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2008.1 |
ページ数または枚数・巻数 |
7,231p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2400 |
ISBN |
978-4-88372-308-9 |
ISBN |
4-88372-308-9 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
賃金制度
/
成果主義
|
内容紹介 |
日本型成果主義を基本フレームとする中で、自らの役割・賃金を自律的に決定できる仕組みを機軸とする自律型人事・賃金制度を提唱。幾多の中堅企業の制度設計・運用に携わった著者の実践例に基づき纏める。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811039462 |
目次
内容細目
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