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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0007660913 | 図書一般 | 336.4/オク07/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
雇用形態の多様化と人材開発
|
人名 |
奥西 好夫/編
|
人名ヨミ |
オクニシ ヨシオ |
出版者・発行者 |
ナカニシヤ出版
|
出版年月 |
2007.5 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
雇用形態の多様化と人材開発 |
シリーズ名 |
キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成 |
シリーズ番号 |
3 |
タイトルヨミ |
コヨウ ケイタイ ノ タヨウカ ト ジンザイ カイハツ |
シリーズ名ヨミ |
キャリア ケンキュウ センショ シリーズ ニホン ノ ジンザイ ケイセイ |
シリーズ番号ヨミ |
3 |
人名 |
奥西 好夫/編
小池 和男/監修
|
人名ヨミ |
オクニシ ヨシオ コイケ カズオ |
出版者・発行者 |
ナカニシヤ出版
|
出版者・発行者等ヨミ |
ナカニシヤ シュッパン |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2007.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
228p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3500 |
ISBN |
978-4-7795-0155-5 |
ISBN |
4-7795-0155-5 |
注記 |
文献:p221〜223 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
雇用
/
キャリアデザイン
|
内容紹介 |
育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用・就労形態の多様化は、人事管理とキャリア開発にどんな影響を与えるのか。外からは見えにくい、高度で多様な仕事をこなしている組織内のキャリアを解明する。 |
著者紹介 |
1957年生まれ。コーネル大学博士課程修了(Ph.D.、労働経済学)。法政大学経営学部助教授などを経て、同大学教授。著書に「生涯現役時代の雇用政策」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810965300 |
目次
内容細目
-
プロローグ 雇用形態の多様化と人材開発
15-35
-
奥西 好夫/著
-
育児休業と職場環境、キャリア
機械メーカーJ社の事例
37-66
-
岡田 敦子/著
-
障害者雇用と職務設計
知的障害者を多数雇用する特例子会社3社の事例を中心に
67-108
-
猪瀬 桂二/著
-
労働力の非正規化と職場の変化
生命保険会社A社の事例
109-141
-
三田 里古/著
-
労働力外部化の促進要因と阻害要因
経理業務請負受託会社W社とその顧客企業の事例
143-180
-
高原 俊彦/著
-
労働力外部化による人材育成上の問題
A社営業経理業務のアウトソーシングの事例
181-220
-
崎山 美智穂/著
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