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書誌情報サマリ

タイトル

労働者代表法制に関する研究

人名 大内 伸哉／著
人名ヨミ オオウチ シンヤ
出版者・発行者 神戸大学研究双書刊行会
出版年月 2007.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 労働者代表法制に関する研究
シリーズ名 神戸法学双書
シリーズ番号 34
タイトルヨミ ロウドウシャ ダイヒョウ ホウセイ ニ カンスル ケンキュウ
シリーズ名ヨミ コウベ ホウガク ソウショ
シリーズ番号ヨミ 34
人名 大内 伸哉／著
人名ヨミ オオウチ シンヤ
出版者・発行者 神戸大学研究双書刊行会 ／ 有斐閣(発売)
出版者・発行者等ヨミ コウベ ダイガク ケンキュウ ソウショ カンコウカイ／ユウヒカク
出版地・発行地 神戸／東京
出版・発行年月 2007.2
ページ数または枚数・巻数 7,237p
大きさ 22cm
価格 ￥４８００
ISBN 978-4-641-19983-5
ISBN 4-641-19983-5
分類記号 366.3
件名 労働条件 ／ 労働組合
内容紹介 労働者代表システムはどうあるべきかを、労働組合中心主義・労働組合優先主義、労働者代表としての「正統性」という視点にこだわって論じ、理論的・規範的観点から検討する。
著者紹介 1963年神戸市生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。神戸大学大学院法学研究科教授。著書に「労働条件変更法理の再構成」「イタリアの労働と法」など。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810942712
目次 第1章 前提的考察
第1節 労働者保護システム／第2節 労働者保護システムにおける労働保護法制と労働者代表法制
第2章 労働者代表法制における労働組合
第1節 憲法上の労働組合中心主義／第2節 労働者代表としての労働組合の現状／第3節 労働組合と他の労働者代表との関係／第4節 労働組合の限界と従業員代表の必要性／第5節 労働組合の制度的機能／第6節 小括
第3章 労働者代表法制のあり方
第1節 労働組合と従業員代表の関係／第2節 従業員代表に関するこれまでの立法論／第3節 従業員代表立法化論の適否／第4節 小括
第4章 現行法下における労働組合による労働者代表
第1節 前提的考察／第2節 ユニオン・ショップ協定の有効性／第3節 ユニオン・ショップと労働団体法理／第4節 小括
第5章 労働条件決定プロセスにおける労働者代表の関与
第1節 はじめに／第2節 労働条件決定プロセスにおける過半数代表のあり方／第3節 労働者代表と経営参加
第6章 管理職による組合結成の可能性
第1節 問題の所在／第2節 労組法2条(労働組合の自主性要件)の検討／第3節 各論的問題／第4節 小括
第7章 まとめ
第1節 本書での考察結果／第2節 労働者代表法制の課題と展望



目次


内容細目

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