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書誌情報サマリ

タイトル

ダイバーシティ・マネジメントの研究

人名 有村 貞則／著
人名ヨミ アリムラ サダノリ
出版者・発行者 文眞堂
出版年月 2007.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル ダイバーシティ・マネジメントの研究
サブタイトル 在米日系企業と在日米国企業の実態調査を通して
タイトルヨミ ダイバーシティ マネジメント ノ ケンキュウ
サブタイトルヨミ ザイベイ ニッケイ キギョウ ト ザイニチ ベイコク キギョウ ノ ジッタイ チョウサ オ トオシテ
人名 有村 貞則／著
人名ヨミ アリムラ サダノリ
出版者・発行者 文眞堂
出版者・発行者等ヨミ ブンシンドウ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2007.2
ページ数または枚数・巻数 17,248p
大きさ 22cm
価格 ￥２８００
ISBN 978-4-8309-4569-4
ISBN 4-8309-4569-4
注記 文献:p235〜242
新聞書評情報 日本経済新聞
書評掲載日 2008/08/24
分類記号 336.4
件名 人事管理
内容紹介 就業形態の多様化、コンプライアンス、CSRを超える多様な人材の活用戦略-。それが、欧米諸国で注目されているダイバーシティ・マネジメント。その本質・実態を、在米日系企業と在日米国企業の調査を通して明らかにする。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810937261
目次 序章
1 本書の目的／2 本書の研究方法／3 本書の意義と特徴／4 本書の構成
第1章 アメリカ企業と多様性
1 はじめに／2 マクロデータでみた雇用格差／3 大企業における雇用格差／4 小括
第2章 ダイバーシティ・マネジメント
1 はじめに／2 伝統的アプローチ／3 ダイバーシテイ・マネジメント／4 小括
第3章 ダイバーシティ・トレーニング
1 はじめに／2 ダイバーシティ・トレーニングとは／3 ダイバーシティ・トレーニングの失敗／4 小括
第4章 在米日系企業の労働力の多様性とヒトの現地化
1 はじめに／2 在米日系企業の労働力の多様性の実態／3 多様性に対する見方／4 ヒトの現地化に対する意味合い／5 小括
第5章 在米日系企業の多様性を活かす職場環境作り
1 はじめに／2 独立型取り組みの実施状況／3 非独立型取り組みの実施状況／4 阻害要因と多様性関連の問題および成果／5 小括
第6章 在日米国企業の労働力の多様性
1 はじめに／2 調査方法／3 労働力の多様性の実態／4 労働力の多様化に対する見方／5 小括
第7章 在日米国企業の多様性を活かす職場環境作り
1 はじめに／2 多様性を活かす職場環境作り／3 本国親会社との関係／4 ダイバーシティ・マネジメントの成果／5 小括
第8章 日本P&Gのダイバーシティ・マネジメント
1 はじめに／2 労働力の多様化の現状／3 日本P&Gのダイバーシティ・マネジメント／4 ダイバーシティ・マネジメントのための制度や活動／5 小括
終章
1 全体のまとめ／2 日本企業に向けてのメッセージ



目次


内容細目

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