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書誌情報サマリ

タイトル

ケース・スタディ「問題社員」の管理術

人名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳
人名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者・発行者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.1

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル ケース・スタディ「問題社員」の管理術
シリーズ名 Harvard Business Review Anthology
タイトルヨミ ケース スタディ モンダイ シャイン ノ カンリジュツ
シリーズ名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー アンソロジー
人名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳
人名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者・発行者 ダイヤモンド社
出版者・発行者等ヨミ ダイヤモンドシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2007.1
ページ数または枚数・巻数 11,263p
大きさ 21cm
価格 ￥２０００
ISBN 978-4-478-36091-0
ISBN 4-478-36091-0
分類記号 336.4
件名 人事管理
内容紹介 やり手だがルールを守らない若手セールスマン、頭は切れるが他人のミスを責め立てるスター社員、優秀だが協調性に欠けるクリエーター。あなたをいつも困らせる「問題社員」への対処法を8つのケースから考える。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810929655



目次


内容細目

「ベテランと若手」が学び合う風土に変えられるか   1-37
モニカ・C.ヒギンズ／ほかコメンテーター ダイアン・L.クーツ／ケース・ライター
ミスを責め立てるスター社員にどう対処すべきか   39-79
メリー・ロー／ほかコメンテーター サラ・クリフ／ケース・ライター
変わり者をめぐる疑心暗鬼をいかになくすか   81-110
ジェームズ・アラン・フォックス／ほかコメンテーター アイリーン・ロッシュ／ケース・ライター
CEOが現場に口を挟むのは必要悪なのか   111-141
ジム・グッドナイト／ほかコメンテーター ブロンウィン・フライヤー／ケース・ライター
協調性なきクリエーターをいかに管理するか   143-168
ピエール・カッセ／ほかコメンテーター ローレンス・R.ロススタイン／ケース・ライター
規律を乱す「やり手セールスマン」をいかに処遇すべきか   169-196
ウォレン・C.グレー／ほかコメンテーター アルバート・H.ダン三世／ケース・ライター
対人関係力が問われる仕事に肥満社員は不適格なのか   197-228
サンドラ・ソロベイ／ほかコメンテーター ブロンウィン・フライヤー／ケース・ライター ジュリア・カービー／ケース・ライター
カリスマCEOのスキャンダルにどう対処すべきか   229-263
フレッダ・カポール・クライン／ほかコメンテーター スージー・ウェットラウファ／ケース・ライター

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