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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0007865876 | 図書一般 | 366.14/フク07/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
脱格差社会と雇用法制
|
人名 |
福井 秀夫/編著
|
人名ヨミ |
フクイ ヒデオ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版年月 |
2006.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
脱格差社会と雇用法制 |
サブタイトル |
法と経済学で考える |
タイトルヨミ |
ダツ カクサ シャカイ ト コヨウ ホウセイ |
サブタイトルヨミ |
ホウ ト ケイザイガク デ カンガエル |
人名 |
福井 秀夫/編著
大竹 文雄/編著
|
人名ヨミ |
フクイ ヒデオ オオタケ フミオ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ヒョウロンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2006.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
16,245p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3000 |
ISBN |
4-535-55512-5 |
注記 |
文献:章末 |
新聞書評情報 |
毎日新聞 |
書評掲載日 |
2007/02/21 |
分類記号 |
366.14
|
件名 |
労働法
/
解雇
|
内容紹介 |
解雇規制は誰を保護しているのか? 若者の雇用機会を減らして格差を拡大させているのではないか? 格差社会問題と雇用法制との関わりを中心に、「法と経済学」によって、通念の裏にある真実を多角的に抉り出す。 |
著者紹介 |
東京大学法学部卒業。政策研究大学院大学教授。京都大学博士(工学)。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810923117 |
目次
内容細目
-
効率化原則と既得権保護原則
2つの政策評価基準の比較
1-36
-
八田 達夫/著
-
解雇規制が助長する格差社会
労働者保護のパラドックス
37-58
-
福井 秀夫/著
-
不完備契約理論に基づく解雇規制法理正当化の問題点
政策判断には理論と現実との適正な解釈が必要である
59-68
-
常木 淳/著
-
労働紛争の解決手続きへの一視点
最終提案択一型手続きの導入可能性をめぐって
69-95
-
太田 勝造/著
-
解雇規制がもたらす社会の歪み
借家法における解約制限との比較を踏まえて
97-117
-
久米 良昭/著
-
労働市場における不確実性と情報の非対称性
解雇規制のメリット・デメリット
119-140
-
安藤 至大/著
-
公務員の身分保障に関する控え目な疑問
身分保障を正当化しうる根拠はあるのか
141-163
-
安念 潤司/著
-
解雇規制は雇用機会を減らし格差を拡大させる
所得格差解消の手立てを考えるために
165-185
-
大竹 文雄/著 奥平 寛子/著
-
解雇判例・就業規則不利益変更判例の実態等と労働契約法のあり方
非正規雇用の増加への対応も視野に入れて
187-218
-
和田 一郎/著
-
「労働契約法」と労働時間法制の規制改革
働き方の多様化に対応した法制度の見直しが必要
219-242
-
八代 尚宏/著
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