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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0007864697 | 図書一般 | 366.2/ヒク06/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
転換期の雇用・能力開発支援の経済政策
|
人名 |
樋口 美雄/編著
|
人名ヨミ |
ヒグチ ヨシオ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版年月 |
2006.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
転換期の雇用・能力開発支援の経済政策 |
サブタイトル |
非正規雇用からプロフェッショナルまで |
タイトルヨミ |
テンカンキ ノ コヨウ ノウリョク カイハツ シエン ノ ケイザイ セイサク |
サブタイトルヨミ |
ヒセイキ コヨウ カラ プロフェッショナル マデ |
人名 |
樋口 美雄/編著
財務省財務総合政策研究所/編著
|
人名ヨミ |
ヒグチ ヨシオ ザイムショウ ザイム ソウゴウ セイサク ケンキュウジョ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ヒョウロンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2006.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
13,439p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥4500 |
ISBN |
4-535-55515-X |
分類記号 |
366.2
|
件名 |
雇用政策
|
内容紹介 |
能力開発支援の有効なあり方とはいかなるものか、労働市場の機能を強化する支援のあり方とは何か、こうした能力開発支援改善のためにいかなる評価方法がとりうるのかについて、国内外の事例を参考に、財政的視点を含め検討。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学商学部教授。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810920377 |
目次
内容細目
-
能力開発のための新たな社会支援の必要性と政策評価
1-23
-
樋口 美雄/ほか著
-
人材ビジネスの社会的機能と課題
雇用機会創出とキャリア形成支援
27-54
-
佐藤 博樹/著
-
若年層の雇用の現状と課題
「ダブル・トラック」化にどう取り組むか
55-83
-
本田 由紀/著
-
ニート、フリーター、若年失業とマクロ的な経済環境
85-103
-
原田 泰/著 阿部 一知/著
-
企業内人材育成における現状と課題
105-126
-
大久保 幸夫/著
-
人事担当者から見た企業における若年層
127-149
-
中島 豊/著
-
EUにおける若年者雇用と若者政策
153-174
-
宮本 みち子/著
-
フランスの雇用政策・人材育成政策とその評価制度
175-205
-
樋口 美雄/ほか著
-
イギリスの雇用政策・人材育成政策とその評価
207-241
-
木原 隆司/著 栅山 順子/著
-
デンマーク及びEUの雇用政策とその評価
243-272
-
木原 隆司/ほか著
-
欧米と日本の組織モデルの違い
なぜ日本ではプロフェッショナルが育たないのか
273-296
-
淡輪 敬三/著
-
若年を中心とした雇用形態の多様化が社会・経済に及ぼす影響について
299-321
-
丸山 俊/著
-
税・社会保障制度と労働供給
323-341
-
橋本 恭之/著
-
人的資本蓄積と税制を考える
343-359
-
森信 茂樹/著
-
雇用を取り巻く環境の変化に対応した制度や政策のあり方
「多元的雇用・勤労福祉型システム」の創出に向けて
361-410
-
山田 久/著
-
12回の転職経験から考える転職の意味と新しい働き方
411-420
-
山崎 元/述
-
社会意識と若者
サブカルチャーとしてのニート
421-434
-
鈴木 謙介/述
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