蔵書情報
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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0006523732 | 図書一般 | 331.85/ｵｵ05/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
日本の不平等 |
| サブタイトル |
格差社会の幻想と未来 |
| タイトルヨミ |
ニホン ノ フビョウドウ |
| サブタイトルヨミ |
カクサ シャカイ ノ ゲンソウ ト ミライ |
| 人名 |
大竹 文雄／著
|
| 人名ヨミ |
オオタケ フミオ |
| 出版者・発行者 |
日本経済新聞社
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ シンブンシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2005.5 |
| ページ数または枚数・巻数 |
15,306p |
| 大きさ |
22cm |
| 価格 |
￥３２００ |
| ISBN |
4-532-13295-9 |
| 注記 |
文献:p288〜299 |
| 受賞情報 |
日経・経済図書文化賞 |
| 受賞の回 |
第48回 |
| 受賞情報 |
サントリー学芸賞 |
| 受賞の回 |
第27回 |
| 受賞情報 |
エコノミスト賞 |
| 受賞の回 |
第46回 |
| 受賞情報 |
日本学士院賞 |
| 受賞の回 |
第98回 |
| 新聞書評情報 |
日本経済新聞 |
| 書評掲載日 |
2005/06/12 |
| 新聞書評情報 |
読売新聞 |
| 書評掲載日 |
2005/09/04 |
| 新聞書評情報 |
朝日新聞 |
| 書評掲載日 |
2006/02/12 |
| 分類記号 |
331.85
|
| 件名 |
所得分配
|
| 内容紹介 |
日本の所得格差の実態を分析し、賃金構造や再分配政策に対する意識を明らかにする。世代サイズ、成果主義、年功賃金など注目のトピックにも幅広くアプローチする、不平等問題研究の決定版。 |
| 著者紹介 |
1961年京都府生まれ。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。大阪大学社会経済研究所教授。著書に「労働経済学入門」など。 |
| 言語区分 |
jpn |
| タイトルコード |
1009810750641 |
| 目次 |
第1章 所得格差は拡大したのか |
|
1 日本は不平等化が進んでいるのか／2 所得格差は拡大したのか／3 日本はアメリカよりも不平等か／4 生活保護世帯は増えているのか／5 世帯構造の変化による見せかけの不平等／6 女性の社会進出が不平等をもたらす?／7 生涯所得の格差を測る／8 不平等度上昇は人口高齢化によって引き起こされたのか／9 資産格差は拡大したのか |
|
第2章 誰が所得格差拡大を感じているのか |
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1 高まる不平等感／2 所得格差に関する意識調査／3 所得格差に関する人々の認識の決定要因／4 回帰分析の推定結果／5 解釈と今後の課題 |
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第3章 人口高齢化と消費の不平等 |
|
1 消費で不平等を測る／2 消費の不平等度を世代効果と年齢効果に分解する／3 世代効果と年齢効果の計測／4 国際比較:アメリカ、イギリス、台湾、そして日本／5 人口高齢化の不平等度への影響／6 結果の解釈／補論 推定モデルの導出 |
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第4章 所得不平等化と再分配効果 |
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1 所得の不平等化を引き起こす要因／2 データと分析的フレームワーク／3 分析結果／4 政策的なインプリケーション |
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第5章 誰が所得再分配政策を支持するのか? |
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1 所得再分配に対する意識／2 所得再分配政策に対する支持・不支持の決定要因／3 推定モデルとデータ／4 推定結果／5 結果とインプリケーション |
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第6章 賃金格差は拡大したのか |
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1 先進諸国の賃金格差／2 グループ間賃金格差は拡大したのか／3 グループ内賃金格差は拡大したのか／4 なぜ格差拡大を実感するのか／5 1990年代の年間賃金格差／6 賃金格差拡大の幻想と未来 |
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第7章 ITは賃金格差を拡大するか |
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1 ITが労働市場に与える影響／2 ITと賃金格差／3 ITは職業紹介をどう変えるか／4 コンピューター使用は賃金を高めるか／5 技術変化への対応力の有無が格差を生む |
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第8章 労働市場における世代効果 |
|
1 世代効果／2 世代の違いが賃金に与える影響／3 推定方法とデータ／4 推定結果／5 就職時点の景気が生涯賃金を左右する |
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第9章 成果主義的賃金制度と労働意欲 |
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1 成果主義的な賃金制度／2 モデル／3 データと変数の作成／4 順序プロビット・モデルによる推定／5 成果主義的賃金制度に対する労働者の認識／6 成果主義的賃金制度を機能させるための条件 |
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第10章 年功賃金の選好とワークシェアリング |
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1 名目賃金の下方硬直性／2 年功賃金の経済学的説明／3 賃金カットか人員整理か／4 アンケートの結果／5 年功賃金を選好するのは誰か／6 賃金カットに賛成するのは誰か／7 心理学的要因が名目賃金の下方硬直性をもたらす |
目次
内容細目
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