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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0006911408 | 図書一般 | 366/コイ05/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
仕事の経済学 |
タイトルヨミ |
シゴト ノ ケイザイガク |
人名 |
小池 和男/著
|
人名ヨミ |
コイケ カズオ |
版次 |
第3版 |
出版者・発行者 |
東洋経済新報社
|
出版者・発行者等ヨミ |
トウヨウ ケイザイ シンポウシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2005.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
15,342p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3200 |
ISBN |
4-492-26072-2 |
注記 |
文献:p321〜333 |
分類記号 |
366
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件名 |
労働経済
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内容紹介 |
仕事を中心にすえ、仕事の仕方、仕事の能力の形成に光をあて、日本の人事・労働経済について統計や資料を用いて解説。最新テーマを織り込み改訂を行った1999年刊につぐ第3版。 |
著者紹介 |
1932年新潟県生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程卒業。東海学園大学等を経て、現在、法政大学教授。96年紫綬褒章受章。著書に「聞きとりの作法」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810726581 |
目次 |
序説 さまざまな労働者グループ |
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第1章 知的熟練 |
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1 ブルーカラーの技能/2 規格化、コンピューター化の限界/3 大卒ホワイトカラーの技能 |
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第2章 大企業労働者のキャリア |
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1 キャリアとしてのOJT/2 採用/3 幅広いOJT/4 在職者へのOffJT/5 アメリカ大企業労働者のキャリア |
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第3章 大卒ホワイトカラーの人材開発 |
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1 大卒のキャリア/2 他国との比較/3 たてのキャリア |
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第4章 報酬Pay-年功賃金か |
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1 上がり方/2 きめ方/3 ホワイトカラーのサラリー/4 日本のきめ方/5 創造的な研究を推進するには/付 イギリス、オーストラリアの銀行のサラリー |
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第5章 長期雇用と解雇 |
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1 長期雇用の国際比較/2 解雇/3 日本の解雇 |
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第6章 現代の理論 |
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1 人的資本理論と内部労働市場論/2 情報不完全のもとで/3 キャリアの組み方 |
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第7章 中小企業労働者 |
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1 規模間格差の実態/2 さまざまな見解/3 中小企業の技能形成/4 起業 |
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第8章 女性労働者 |
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1 男女間賃金格差/2 パート労働者 |
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第9章 高年労働者とフリーター |
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1 高年者問題の重要性/2 高年者の技能/3 フリーター |
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第10章 海外の日本企業 |
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1 欧米の日本企業/2 東南アジアの技能形成/3 技術協力 |
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第11章 働く場での労働組合 |
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1 ストライキと組織率の国際比較/2 アメリカのローカル・ユニオン/3 ドイツの事業所従業員組織/4 日本の労働組合 |
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第12章 マクロの労働経済 |
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1 労働供給/2 無制限的労働供給/3 失業と雇用状況/4 賃金水準と分配 |
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第13章 基礎理論と段階論 |
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1 基礎理論/2 労働力タイプの理論/3 クラフトユニオンの時代/4 産業別組合の時代/5 移行-国による差異 |
目次
内容細目
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