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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0006950323 | 図書一般 | 336.45/ハレ05/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
日本賃金管理史
|
人名 |
晴山 俊雄/著
|
人名ヨミ |
ハレヤマ トシオ |
出版者・発行者 |
文眞堂
|
出版年月 |
2005.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
日本賃金管理史 |
サブタイトル |
日本的経営論序説 |
タイトルヨミ |
ニホン チンギン カンリシ |
サブタイトルヨミ |
ニホンテキ ケイエイロン ジョセツ |
人名 |
晴山 俊雄/著
|
人名ヨミ |
ハレヤマ トシオ |
出版者・発行者 |
文眞堂
|
出版者・発行者等ヨミ |
ブンシンドウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2005.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
9,340p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥4000 |
ISBN |
4-8309-4511-7 |
注記 |
文献:p326〜332 |
分類記号 |
336.45
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件名 |
賃金管理-歴史
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内容紹介 |
日本的賃金の本質的意義を問う! 日本の賃金管理の実態を、昭和から現代まで歴史的にその形成の展開を試み、賃金の本質的意義の解明を図る。「所属型賃金」という新しい本質規定を提起し、日本的経営の意義に迫る。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810724746 |
目次 |
序章 日本の賃金管理への接近 |
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1.はじめに/2.年功賃金について/3.年功賃金の成立と合理化/4.おわりに及び本書の構成 |
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第1章 昭和初期の賃金管理 |
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1.はじめに/2.賃金管理合理化の思想と展開-職務給概念の成立/3.賃金形態合理化の試みと挫折-国鉄工作工場の事例/4.おわりに |
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第2章 労務統制と労務管理-労働者固定化政策 |
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1.はじめに/2.重化学工業化と労働市場/3.労働移動の激化/4.労務統制の展開/5.経済新体制-企業新体制の構想/6.労務管理の展開/7.おわりに |
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第3章 賃金統制と賃金管理-賃金体系の理想型 |
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1.はじめに/2.賃金統制の背景と展開/3.賃金水準と構造/4.定期昇給制度の変質/5.賃金形態の実態と問題/6.諸手当と賞与/7.日本的賃金体系の構想/8.おわりに |
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第4章 産業報国運動と職場組織-職業人の大量形成 |
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1.はじめに/2.企業=共同生活体化論の展開/3.産業報国運動-皇国勤労観/4.勤労管理の軍隊化/5.おわりに |
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第5章 賃金体系の変遷 |
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1.はじめに/2.明治期の賃金体系/3.大正・昭和初期の賃金体系/4.昭和戦時期の賃金体系/5.おわりに |
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第6章 戦後賃金体系の展開 |
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1.はじめに/2.賃金体系の意義/3.賃金体系の改革/4.おわりに |
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第7章 能力主義管理と賃金管理 |
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1.はじめに/2.能力主義管理形成の背景/3.能力主義管理の構想-日経連『能力主義管理』の意義/4.能力主義管理の成熟構造-トータル人事賃金システムの理念/5.能力主義管理の評価-諸説の検討/6.能力主義管理の実際/7.おわりに |
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第8章 成果主義管理の展開 |
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1.はじめに/2.日経連『新時代の「日本的経営」』/3.成果主義管理の動向/4.成果主義の諸問題/5.おわりに |
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第9章 日本的経営論の展開 |
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1.はじめに/2.日本的経営の構成とその成立/3.日本的経営の論点(Ⅰ)-断絶と連続/4.日本的経営の論点(Ⅱ)-収斂と拡散/5.おわりに |
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終章 所属型賃金と日本的経営 |
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1.日本的経営の基軸-所属型賃金/2.年功賃金論から所属型賃金論へ/3.所属型賃金と日本的経営 |
目次
内容細目
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