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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0006223010 | 図書一般 | 336.45/キク04/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
社長、定期昇給はおやめなさい!
|
人名 |
菊谷 寛之/著
|
人名ヨミ |
キクヤ ヒロユキ |
出版者・発行者 |
中経出版
|
出版年月 |
2004.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
社長、定期昇給はおやめなさい! |
サブタイトル |
役割責任と実力で決める賃金体系のつくり方 |
タイトルヨミ |
シャチョウ テイキ ショウキュウ ワ オヤメナサイ |
サブタイトルヨミ |
ヤクワリ セキニン ト ジツリョク デ キメル チンギン タイケイ ノ ツクリカタ |
人名 |
菊谷 寛之/著
|
人名ヨミ |
キクヤ ヒロユキ |
出版者・発行者 |
中経出版
|
出版者・発行者等ヨミ |
チュウケイ シュッパン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2004.2 |
ページ数または枚数・巻数 |
223p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥1500 |
ISBN |
4-8061-1959-8 |
注記 |
表紙の書名:Stop the yearly raise! |
分類記号 |
336.45
|
件名 |
賃金管理
/
賃金制度
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内容紹介 |
給料の決め方を根本的に変えなければ、会社の成長はない! 定期昇給制度をとことん見直す、実力を基本給に反映させる社員区分法など、300社以上の指導実績を誇る賃金・人事のプロが新しい賃金制度を提唱する。 |
著者紹介 |
早稲田大学第一文学部卒業。賃金管理研究所取締役副所長等を経て、(株)プライムコンサルタント創立、代表取締役。成果人事研究会主宰。著書に「新実力型賃金のつくり方」などがある。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810540010 |
目次
内容細目
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