検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0005530233図書一般336.4/ｶﾜ03/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

アジア発異文化マネジメントガイド

人名 河谷 隆司／著
人名ヨミ カワタニ タカシ
出版者・発行者 PHP研究所
出版年月 2003.12

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル アジア発異文化マネジメントガイド
タイトルヨミ アジアハツ イブンカ マネジメント ガイド
人名 河谷 隆司／著
人名ヨミ カワタニ タカシ
出版者・発行者 PHP研究所
出版者・発行者等ヨミ ピーエイチピー ケンキュウジョ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2003.12
ページ数または枚数・巻数 223p
大きさ 21cm
価格 ￥１６００
ISBN 4-569-63158-4
分類記号 336.4
件名 人事管理 ／ 管理者(経営管理) ／ 世界企業 ／ コミュニケーション
内容紹介 東南アジア、中国など躍進著しいアジアで、現地の従業員をうまくマネジメントするためのノウハウとは。アジア在住12年の異文化コンサルタントが、外国人社員をやる気にさせるグッドボスのコミュニケーションスキルを伝授。
著者紹介 1956年佐賀県生まれ。関西外国語大学外国語学部卒業。異文化マネジメント・コンサルタント。シンガポール日本商工会議所講師。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810518641



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【書式と就業規則はこう使え!　：　使…】 書式と就業規則はこう使え!　：　使…
向井 蘭／著 【シン・人事の大研究　：　人事パーソ…】 シン・人事の大研究　：　人事パーソ…
田中 聡／著,中… 【詳説仕事基準の人事制度】 詳説仕事基準の人事制度
浜田 正憲／著 【基礎から学ぶ人事制度の現状分析】 基礎から学ぶ人事制度の現状分析
喜島 忠典／著 【部下のポテンシャルに疑問を持ったら…】 部下のポテンシャルに疑問を持ったら…
鈴木 智之／著,… 【女性活躍から始める人的資本経営　：…】 女性活躍から始める人的資本経営　：…
堀江 敦子／著 【仕事と子育ての両立】 仕事と子育ての両立
矢島 洋子／著,… 【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…】 うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…
神戸 郁人／著 【新時代の組織づくり　：　新時代に押…】 新時代の組織づくり　：　新時代に押…
木村 麻子／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【中小企業のよくある労務トラブル解決…】 中小企業のよくある労務トラブル解決…
渡邉 宏毅／編著… 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…】 ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…
鎌倉 美智子／著…
336.4　336.4
【書式と就業規則はこう使え!　：　使…】 書式と就業規則はこう使え!　：　使…
向井 蘭／著 【シン・人事の大研究　：　人事パーソ…】 シン・人事の大研究　：　人事パーソ…
田中 聡／著,中… 【詳説仕事基準の人事制度】 詳説仕事基準の人事制度
浜田 正憲／著 【基礎から学ぶ人事制度の現状分析】 基礎から学ぶ人事制度の現状分析
喜島 忠典／著 【部下のポテンシャルに疑問を持ったら…】 部下のポテンシャルに疑問を持ったら…
鈴木 智之／著,… 【女性活躍から始める人的資本経営　：…】 女性活躍から始める人的資本経営　：…
堀江 敦子／著 【仕事と子育ての両立】 仕事と子育ての両立
矢島 洋子／著,… 【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…】 うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…
神戸 郁人／著 【新時代の組織づくり　：　新時代に押…】 新時代の組織づくり　：　新時代に押…
木村 麻子／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【中小企業のよくある労務トラブル解決…】 中小企業のよくある労務トラブル解決…
渡邉 宏毅／編著… 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…】 ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…
鎌倉 美智子／著…
人事管理　管理者(経営管理)　世界企業　コミュニケーション
【書式と就業規則はこう使え!　：　使…】 書式と就業規則はこう使え!　：　使…
向井 蘭／著 【<弱いロボット>から考える　：　人…】 <弱いロボット>から考える　：　人…
岡田 美智男／著 【ちくちくことば・ふわふわことば言…1】 ちくちくことば・ふわふわことば言…1
秋山 浩子／文,… 【学力は「ごめんなさい」にあらわれる】 学力は「ごめんなさい」にあらわれる
岸 圭介／著 【はじめての女性店長の教科書】 はじめての女性店長の教科書
岩本 留里子／著 【メンターになる人、老害になる人。　…】 メンターになる人、老害になる人。　…
前田 康二郎／著 【シン・人事の大研究　：　人事パーソ…】 シン・人事の大研究　：　人事パーソ…
田中 聡／著,中… 【詳説仕事基準の人事制度】 詳説仕事基準の人事制度
浜田 正憲／著 【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【うまく「雑談できる人」と「できない…】 うまく「雑談できる人」と「できない…
松橋 良紀／著 【基礎から学ぶ人事制度の現状分析】 基礎から学ぶ人事制度の現状分析
喜島 忠典／著 【コミュニケーションの困難　：　生き…】 コミュニケーションの困難　：　生き…
佐藤 典子／著 【部下のポテンシャルに疑問を持ったら…】 部下のポテンシャルに疑問を持ったら…
鈴木 智之／著,… 【話し方で老害になる人尊敬される人】 話し方で老害になる人尊敬される人
五百田 達成／[… 【利用者・家族・スタッフに信頼される…】 利用者・家族・スタッフに信頼される…
大野 萌子／著 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【対人支援に活かすネガティブ・ケイパ…】 対人支援に活かすネガティブ・ケイパ…
田中 稔哉／著 【13歳からの「傾聴力」向上バイブル…】 13歳からの「傾聴力」向上バイブル…
岩松 正史／監修 【エンジニア・コミュニケーション　：…】 エンジニア・コミュニケーション　：…
斎藤 和明／著 【頼るスキル頼られるスキル　：　受援…】 頼るスキル頼られるスキル　：　受援…
吉田 穂波／[著… 【次につながる対話力　：　「伝える」…】 次につながる対話力　：　「伝える」…
木場 弘子／著 【数字の翻訳　：　スタンフォード経営…】 数字の翻訳　：　スタンフォード経営…
チップ・ヒース／… 【しっぱいしたっていいんだよ】 しっぱいしたっていいんだよ
オーレリー・シア… 【グローバル社会の消費者心理　：　カ…】 グローバル社会の消費者心理　：　カ…
寺崎 新一郎／著 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。