蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0005341300 | 図書一般 | 336.47/クラ03/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
メンタリング |
サブタイトル |
会社の中の発達支援関係 |
タイトルヨミ |
メンタリング |
サブタイトルヨミ |
カイシャ ノ ナカ ノ ハッタツ シエン カンケイ |
人名 |
キャシー・クラム/著
渡辺 直登/訳
伊藤 知子/訳
|
人名ヨミ |
キャシー クラム ワタナベ ナオタカ イトウ トモコ |
出版者・発行者 |
白桃書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ハクトウ ショボウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2003.6 |
ページ数または枚数・巻数 |
308p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3300 |
ISBN |
4-561-26387-X |
注記 |
原タイトル:Mentoring at work |
注記 |
文献:p289〜298 |
分類記号 |
336.47
|
件名 |
企業内教育
|
内容紹介 |
キャリアの初期、中期、後期にわたって個人の発達を促進する組織内の関係性の問題を解説。複雑なメンタリングの実際の姿を紹介し、その利点と限界を提示し、仕事の場に存在する個人の発達に関する関係性の多様なかたちを示す。 |
著者紹介 |
イェール大学大学院博士課程修了。現在、ボストン大学経営大学院教授。専門は組織行動学。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810477729 |
目次
内容細目
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