蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0005279062 | 図書一般 | 336.4/ウメ03/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人材尊重マネジメント |
サブタイトル |
MBA講座/「個」を活かす人事・組織戦略 |
タイトルヨミ |
ジンザイ ソンチョウ マネジメント |
サブタイトルヨミ |
エムビーエー コウザ/コ オ イカス ジンジ ソシキ センリャク |
人名 |
梅津 祐良/著
|
人名ヨミ |
ウメズ ヒロヨシ |
出版者・発行者 |
日本経団連出版
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイダンレン シュッパン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2003.6 |
ページ数または枚数・巻数 |
115,3p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥1300 |
ISBN |
4-8185-2303-8 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
内容紹介 |
日本企業の経営不振の最大の原因のひとつは、日本企業がかつてのように人材と組織を活性化する力を失ったことにある。「人材尊重マネジメント」の考え方やプログラムを、一項目ごとに完結する形でやさしくまとめる。 |
著者紹介 |
ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会、モービル石油等を経て、現在、早稲田大学ビジネススクール経営専門職大学院教授。著書に「革新型リーダーシップ」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810474430 |
目次
内容細目
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