蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
資料の状態
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0005395637 | 図書一般 | 336.45/ヤマ03/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
書誌情報サマリ
タイトル |
“人件費”配分システムの作り方
|
人名 |
山田 泰章/著
|
人名ヨミ |
ヤマダ ヤスアキ |
出版者・発行者 |
税務研究会出版局
|
出版年月 |
2002.11 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
“人件費”配分システムの作り方 |
サブタイトル |
ヤル気を引き出す/賃金・賞与・退職金の決定方法 |
タイトルヨミ |
ジンケンヒ ハイブン システム ノ ツクリカタ |
サブタイトルヨミ |
ヤルキ オ ヒキダス/チンギン ショウヨ タイショクキン ノ ケッテイ ホウホウ |
人名 |
山田 泰章/著
|
人名ヨミ |
ヤマダ ヤスアキ |
出版者・発行者 |
税務研究会出版局
|
出版者・発行者等ヨミ |
ゼイム ケンキュウカイ シュッパンキョク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2002.11 |
ページ数または枚数・巻数 |
240p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
4-7931-1228-5 |
分類記号 |
336.45
|
件名 |
人件費
/
賃金管理
|
内容紹介 |
短絡的に「年功制」を否定し、定義もしないまま「成果主義」に走っては危険である。これからの時代に適合する能力基準を確立すべく、賃金・賞与・退職金の決定方法を解説する。移行実例・モデル規程例付き。 |
著者紹介 |
上智大学文学部教育学科卒業。社会保険労務士、中小企業診断士。みずほ総合研究所株式会社上席主任コンサルタント。共著書に「労務管理における出向・転籍Q&A」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810412065 |
目次
内容細目
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
もどる