蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0004718300 | 図書一般 | 336.49/キカ02/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
あの人はなぜウンと言わないのか |
サブタイトル |
自分を変える。組織を変える。 |
シリーズ名 |
朝日選書 |
シリーズ番号 |
702 |
タイトルヨミ |
アノ ヒト ワ ナゼ ウン ト イワナイ ノカ |
サブタイトルヨミ |
ジブン オ カエル ソシキ オ カエル |
シリーズ名ヨミ |
アサヒ センショ |
シリーズ番号ヨミ |
702 |
人名 |
ロバート・キーガン/著
リサ・ラスコウ・レイヒー/著
松井 光代/訳
岡本 さだこ/訳
|
人名ヨミ |
ロバート キーガン リサ ラスコウ レイヒー マツイ ミツヨ オカモト サダコ |
人名ヨミ |
|
出版者・発行者 |
朝日新聞社
|
出版者・発行者等ヨミ |
アサヒ シンブンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2002.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
189p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1000 |
ISBN |
4-02-259802-6 |
注記 |
原タイトル:How the way we talk can change the way we work |
分類記号 |
336.49
|
件名 |
人間関係
|
内容紹介 |
部下のほめ方、子どものしつけ方はなかなか難しい。「ことば」の使い方を変えることで、人間関係や組織をいい方向に変えることができる。個人および組織の意識改革を目指した新しいアプローチ方法を提案する。 |
著者紹介 |
ハーバード大学大学院マネージメント・リーダーシップ教育研究所部長。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810363313 |
目次
内容細目
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