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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0004881926 | 図書一般 | 361.86/フル02/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
日本の企業と同和問題
|
人名 |
古山 知己/著
|
人名ヨミ |
フルヤマ トモミ |
出版者・発行者 |
明石書店
|
出版年月 |
2002.1 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
日本の企業と同和問題 |
サブタイトル |
企業内同和研修のあり方を考える |
タイトルヨミ |
ニホン ノ キギョウ ト ドウワ モンダイ |
サブタイトルヨミ |
キギョウナイ ドウワ ケンシュウ ノ アリカタ オ カンガエル |
人名 |
古山 知己/著
|
人名ヨミ |
フルヤマ トモミ |
出版者・発行者 |
明石書店
|
出版者・発行者等ヨミ |
アカシ ショテン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2002.1 |
ページ数または枚数・巻数 |
229p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3800 |
ISBN |
4-7503-1533-8 |
注記 |
文献:p227〜229 |
分類記号 |
361.86
|
件名 |
部落問題
/
同和教育
/
企業内教育
/
企業-日本
|
内容紹介 |
どうして企業は同和地区出身者を差別するのか。日本の企業経営の特徴といわれる「日本的経営」に注目し、そこに内在する「イエ」意識が企業の差別性の原因となっている可能性を指摘する。企業内の同和研修についても検討する。 |
著者紹介 |
1960年生まれ。兵庫県立鈴蘭台西高等学校社会科教諭。創作脚本「扉の向こうに叫びたい」で人権問題文芸作品「のじぎく文芸賞」(創作脚本部門)を受賞。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810335773 |
目次
内容細目
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