検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0004396099図書一般336.4/ﾎｸ01/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

リーダーのためのメンタルモデル活用術

人名 ジョージ・ボーク／著
人名ヨミ ジョージ ボーク
出版者・発行者 春秋社
出版年月 2000.10

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル リーダーのためのメンタルモデル活用術
サブタイトル 人間と組織を理解する70のモデル
タイトルヨミ リーダー ノ タメ ノ メンタル モデル カツヨウジュツ
サブタイトルヨミ ニンゲン ト ソシキ オ リカイ スル ナナジュウ ノ モデル
人名 ジョージ・ボーク／著 　 デヴィッド・トンプソン／著 　 斎藤 彰悟／監訳 　 池田 絵実／訳
人名ヨミ ジョージ ボーク　デヴィッド トンプソン　サイトウ ショウゴ　イケダ エミ
人名ヨミ 　
出版者・発行者 春秋社
出版者・発行者等ヨミ シュンジュウシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2000.10
ページ数または枚数・巻数 270,9p
大きさ 20cm
価格 ￥２８００
ISBN 4-393-64121-3
注記 原タイトル:Mental models for managers
注記 文献:巻末p1〜9
分類記号 336.4
件名 人事管理 ／ 経営組織 ／ 産業心理学
内容紹介 複雑な人間行動や組織を理解するには、モデルによる分析が強力な武器となる。性格分析からシステム・チャートまで、組織運営に役立つ70のモデル学説を紹介し、リーダーシップへの応用法を説く。
著者紹介 様々な公共企業・私企業にて教育コンサルタントを歴任。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810213156



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【基礎から学ぶ人事制度の現状分析】 基礎から学ぶ人事制度の現状分析
喜島 忠典／著 【部下のポテンシャルに疑問を持ったら…】 部下のポテンシャルに疑問を持ったら…
鈴木 智之／著,… 【女性活躍から始める人的資本経営　：…】 女性活躍から始める人的資本経営　：…
堀江 敦子／著 【仕事と子育ての両立】 仕事と子育ての両立
矢島 洋子／著,… 【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…】 うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…
神戸 郁人／著 【新時代の組織づくり　：　新時代に押…】 新時代の組織づくり　：　新時代に押…
木村 麻子／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【中小企業のよくある労務トラブル解決…】 中小企業のよくある労務トラブル解決…
渡邉 宏毅／編著… 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…】 ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…
鎌倉 美智子／著… 【海外に送り出した社員の命をどう守る…】 海外に送り出した社員の命をどう守る…
有坂 錬成／[著… 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著
人事管理　経営組織　産業心理学
【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【基礎から学ぶ人事制度の現状分析】 基礎から学ぶ人事制度の現状分析
喜島 忠典／著 【部下のポテンシャルに疑問を持ったら…】 部下のポテンシャルに疑問を持ったら…
鈴木 智之／著,… 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【最強チームをつくる方法実践編】 最強チームをつくる方法実践編
ダニエル・コイル… 【ミンツバーグの組織論　：　7つの類…】 ミンツバーグの組織論　：　7つの類…
ヘンリー・ミンツ… 【チーム・ビルディング　：　人と人を…】 チーム・ビルディング　：　人と人を…
堀 公俊／著 【チームレジリエンス　：　困難と不確…】 チームレジリエンス　：　困難と不確…
池田 めぐみ／著… 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著 【経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…】 経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…
角野 然生／著 【女性活躍から始める人的資本経営　：…】 女性活躍から始める人的資本経営　：…
堀江 敦子／著 【うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…】 うさんくさい「啓発」の言葉　：　人…
神戸 郁人／著 【キャリア形成に活かす心理学】 キャリア形成に活かす心理学
内藤 淳／著,小… 【「儀式」で職場が変わる　：　働き方…】 「儀式」で職場が変わる　：　働き方…
クルシャット・オ… 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【ポリティカル・スキル　：　人と組織…】 ポリティカル・スキル　：　人と組織…
マリー・マッキン… 【職場のソーシャル・キャピタル　：　…】 職場のソーシャル・キャピタル　：　…
西村 孝史／著 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【人的資源管理の考え方】 人的資源管理の考え方
柴田 好則／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。