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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0004586012 | 図書一般 | 336.43/ニホ01/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
外資系企業の評価システム事例集
|
人名 |
日経連出版部/編
|
人名ヨミ |
ニッケイレン シュッパンブ |
出版者・発行者 |
日経連出版部
|
出版年月 |
1999.8 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
外資系企業の評価システム事例集 |
シリーズ名 |
ニュー人事シリーズ |
タイトルヨミ |
ガイシケイ キギョウ ノ ヒョウカ システム ジレイシュウ |
シリーズ名ヨミ |
ニュー ジンジ シリーズ |
人名 |
日経連出版部/編
|
人名ヨミ |
ニッケイレン シュッパンブ |
出版者・発行者 |
日経連出版部
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニッケイレン シュッパンブ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
1999.8 |
ページ数または枚数・巻数 |
251p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥3000 |
ISBN |
4-8185-9903-4 |
注記 |
水濡れあり,汚れあり(小口,地ほか) |
分類記号 |
336.43
|
件名 |
勤務評定
|
内容紹介 |
GE横河メディカルシステム、ファイザー製薬、味の素ゼネラルフーヅなどの欧米系外資企業を取り上げ、マーケットバリュー、チーム業績連動、チャレンジ加点など、評価システムの事例を紹介する。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810122939 |
目次
内容細目
-
いま求められる人事考課制度とは
11-28
-
植松 千里/著
-
GE横河メディカルシステムの人事評価制度
29-51
-
工藤 真裕美/著
-
ファイザー製薬の目標管理型業績考課制度
52-70
-
広瀬 雅彦/著
-
日本NCRのパフォーマンス・マネジメント
71-98
-
青木 薫/著
-
PWCのチーム業績年俸制
99-128
-
淵脇 三雄/著
-
日本シエーリングの業績目標マネジメントシステム
129-142
-
大谷 啓介/著
-
GAPジャパンのフォーカル・レビュー
143-158
-
中島 豊/著
-
ニッポンリーバの管理職人事考課制度
159-176
-
瀬戸 武尚/著
-
日本オリベッティの成果主義人事考課制度
177-194
-
福井 邦博/著
-
アリコジャパンの新人事制度
195-212
-
佐々木 健司/著
-
日本SGIの業績変動賞与制度と目標管理制度
213-228
-
鈴木 英彦/著
-
味の素ゼネラルフーヅの新職能資格制度
233-250
-
二ノ宮 隆/著
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