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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0003849031 | 図書一般 | 336.4/ラシ99/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人事と組織の経済学 |
タイトルヨミ |
ジンジ ト ソシキ ノ ケイザイガク |
人名 |
エドワード P.ラジアー/著
樋口 美雄/訳
清家 篤/訳
|
人名ヨミ |
エドワード P ラジアー ヒグチ ヨシオ セイケ アツシ |
出版者・発行者 |
日本経済新聞社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ シンブンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
1998.9 |
ページ数または枚数・巻数 |
593p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥4500 |
ISBN |
4-532-13161-8 |
注記 |
原タイトル:Personnel economics for managers |
注記 |
文献:p571〜584 |
新聞書評情報 |
日本経済新聞 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
内容紹介 |
採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する人事の経済理論の決定版。 |
著者紹介 |
スタンフォード大学ビジネススクール教授、Journal of Labor Economics責任編集者。アメリカ労働経済学会会長を歴任。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810058183 |
目次
内容細目
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